《中国纪检监察报》刊文截图

　　连日来，天津市静海区152名纪检监察干部以组织生活会、专题党课、主题党日等不同形式，认真对照检视自身在政治、思想、作风、能力等方面存在的问题和短板，明确整改方向。

　　“纪检监察干部要成为党和人民的忠诚卫士，就必须把自己淬炼成政治业务过硬的‘打铁人’。”静海区纪委监委有关负责人表示，在强化政治引领和思想淬炼的同时，注重在业务培训和工作实战中引导纪检监察干部苦练内功，不断提升规范化、专业化、法治化水平。

　　据介绍，静海区纪委监委探索形成“5+5”培训练兵模式，即开展选派参训、集中培训、选修助训、以干促训、带案实训“5种培训模式”，搭建业务知识竞赛、学习小组、一室一课、庭审旁听、在线测试“5个练兵平台”。2020年以来，区纪委监委自办“一室一课”10个班次，参训人数达600余人次，实现了机关、派驻、巡察、乡镇纪委和国有企事业单位纪委5支队伍统培统训统塑。

　　“这是我第一次来到法庭，通过现场观看举证质证、法庭辩论、最后陈述等过程，进一步提高了证据运用和法条把握能力。”在参加法庭旁听庭审后，入职不到一年的纪检监察新兵们十分激动。监察体制改革以来，静海区纪委监委把干部“培训课堂”搬到庭审现场，进一步强化纪检监察干部的法治思维、证据意识和程序意识。

　　为提高练兵实效，在培训内容设置上，坚持问题导向，突出培训重点。静海区纪委监委紧扣依规依纪依法安全文明办案，深入开展安全隐患排查、措施使用倒查、涉案财物清查、案后工作翻查等“四查”工作。

　　“在‘四查’过程中，直面问题、不足、短板、弱项，边查边学、边查边训、边查边考、边查边改，无论是业务能力、工作作风还是纪法思维、程序意识，都有了明显提升。”静海区纪委监委案件监督管理室负责人说。

　　此外，针对存在问题创新“两级联审”工作模式，设立“驻区委区级机关工委审理工作站”和“乡镇纪委监察组报批报备案件审理工作站”，分别负责7个派驻纪检监察组和18个乡镇纪委案件报审工作，统筹系统审理力量，强化审理工作左右协同、上下联动。（ 梁有祥 刘清华）