十四届西安市纪委二次全会上，西安市委常委、市纪委书记王瑞峰所作的工作报告，全面客观回顾了2021年纪检监察工作，用 “六个牢牢把握”明确了纪检监察机关在党的自我革命中的职责任务，体现出高度的政治自觉和坚定的政治立场。报告部署2022年工作任务思路清晰，措施有力，尤其从持续深化政治巡察，完善巡察工作格局，强化巡察成果运用三个方面，对如何突出政治巡察定位，实现巡察高质量全覆盖目标任务提出了具体意见，具有很强的针对性和操作性，为我们做好今年的巡察工作指明了方向，提供了重要遵循。

　　2022年，西安市灞桥区巡察工作将深入贯彻落实十四届西安市纪委二次全会精神，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”工作方针，聚焦“两个维护”根本任务，紧扣履行党的领导职能职责，重点检查贯彻新发展理念、推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、深入实施乡村振兴战略等政策措施情况，进一步深化政治巡察，围绕“三抓三提升”的工作思路，扎实推进巡察工作高质量发展。

　　抓好统筹谋划，提升巡察质效。一是立足巡察工作实际，全面总结十二届区委巡察工作，科学制定十三届区委巡察工作规划，明确总体目标和主要任务，为今后五年巡察工作的高质量发展奠定坚实基础。二是尽早启动十三届区委新一轮巡察。按照省委《关于推进市县巡察向村（社区）延伸的指导意见》，采用巡街带村的方式，切实解决群众“急难愁盼”问题，打通巡察“最后一公里”。三是定期进行巡察报告分析研判，加强“办组会商”，强化对巡察机构工作的业务指导，推进巡察工作信息化建设，熟练掌握巡视巡察单机系统和网络平台的使用方法，以规范化信息化建设促进巡察工作再上新水平。

　　抓好制度建设，提升工作标准。一是强化学习培训制度。做好每轮巡察前被抽调干部的培训工作，轮流选派巡察干部参加省市委巡视巡察工作，“以干代训”“跟班学习”，切实提升巡察干部的素质和能力。二是进一步规范工作程序。借鉴省委巡视经验，对《巡察工作手册》《巡察整改工作手册》进行修改完善，促进巡察工作规范化。三是探索巡察干部队伍建设机制。根据抽调干部不会干、干劲不足、积极性不高的实际，建立相对固定的队伍，通过相应的激励奖励机制，打造一支敢于担当、勇于作为的巡察铁军队伍。

　　抓好整改落实，提升整改效果。一是落实整改情况通报制度。每轮巡察结束后，区委巡察办及时向区委、区政府分管领导和被巡察党组织主要负责同志，纪检监察机关、组织部门分管领导和相关科室，有关职能部门通报巡察情况。二是建立领导约谈制度。区委巡察工作领导小组适时对被巡察单位党组织负责人进行约谈，反馈整改存在问题，提出意见建议，确保巡察整改工作取得实效。三是形成整改监督合力。认真落实中央《关于加强巡视整改和成果运用的意见》精神，进一步夯实被巡察党组织整改主体责任，纪检监察机关、组织部门巡察整改监督责任，以及巡察机构统筹督促责任，建立健全巡察机构与纪检、政法、组织、宣传、财政、审计、统计、信访等部门的协作机制，切实增强巡察整改监督合力，确保整改取得实质性成果。（作者系西安市灞桥区委常委、区纪委书记、区监委主任）

原文链接：http://www.qinfeng.gov.cn/info/1067/179511.htm
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。