春节前，针对新提拔干部容易受到“围猎”、职务调整期往往也是思想活跃期的特点，驻市住房城乡建设委纪检监察组坚持以廉政谈话为监督切口，会同驻在单位党组，对11名新提拔的机关处室、事业单位的“一把手”和副职，开展任职廉政谈话，帮助新提拔干部筑牢廉洁自律的思想防线，走好新的赶考之路。

　　用好身边案例，做到三个不能忘。纪检监察组组长窦晓涛同志结合近年来查处的典型违纪违法案例，联系当前全面从严治党和反腐败工作形势任务，从“一定要认清岗位特点和当前形势，做到头脑清、定位准、方向明；一定要立场特别坚定，做到明大德、守公德、严私德；一定要勇挑重担，想干事、能干事、干成事”三个方面，指出全面从严、一严到底已成为监督执纪新常态，要求大家时刻牢记为政之本、为官之德、为民之责，切实在思想政治上补足“钙”、履职能力上充好“电”、修身律己上绷紧“弦”，做到不忘初心、诱惑再多初心不动摇，不忘责任、权力再大责任不可丢，不忘廉洁、职务再高本色不能变，以忠诚之心、感恩之心、进取之心回报组织的培养、信任和重托。

　　推动驻在单位党组充分发挥党内监督主导作用，贯通协同形成合力。纪检监察组注重发挥驻在单位党组的党内监督主导作用，督促指导驻在单位党组健全任职谈话全覆盖、定期开展监督谈话机制，以一对一的方式，安排党组“一把手”与下级新任职“一把手”、领导班子成员与分管领域新任职副职进行谈心谈话，综合研判岗位特点，评估廉政和业务风险点，梳理风险清单，完善制度机制，提出明确要求。以此推动主体责任和监督责任贯通协同，形成纪检监察组与驻在单位党组相结合的监督“组合拳”。

　　坚持监督关口前移，严格把好党风廉政意见回复关。纪检监察组综合日常监督、信访举报、接诉即办、线索处置等方面的情况，通过加强监督、动态更新廉政档案、严格把好党风廉政意见回复关等方式，将监督关口前移，抓早抓小，防微杜渐。突出政治标准选人用人，加强对驻在单位选人用人特别是“一把手”拟任人选的监督把关，压实分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等各环节的主体责任，严格执行“凡提四必”程序，把好意见回复关。注重加强对党员领导干部廉政档案的管理，动态更新廉政档案，充分发挥廉政档案在政治生态分析研判和全面从严治党工作等方面的基础性作用。（文/董光俊 责编/郭毅）

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