沈阳农业大学纪委深入贯彻落实省管高校纪检监察工作推进会精神，积极实践“室组校”协同联动机制，突出政治监督，做实日常监督，以长效机制建设为重点，以查办案件为抓手，推动纪检监察工作高质量发展。

　　以破解“零立案”问题保持惩腐常态高压。校纪委积极发挥“室组校”协同联动机制和省管高校纪检监察机构协作组制度优势，主动寻求第四纪检监察室和教育厅纪检监察组帮助指导，充分借鉴兄弟高校经验，综合运用信访筛选、舆情关注、摸底排查等手段，通过开展师生身边腐败和作风问题专项整治、专业技术职务评聘工作专项监督检查、党员干部参与赌博酒驾醉驾等违法问题排查整治等6个专项工作，主动发现问题线索，将全面从严治党进一步推向深入。今年以来收到信访举报和受理检举控告数量明显提升，共立案审查调查2件，“零立案”问题得到有效破解，运用第一种、第二种形态处理处分人数较往年明显增加，充分释放了越往后执纪越严的信号。

　　以强化政治监督确保决策部署落实。校纪委坚持把保障“十四五”开好局起好步作为政治监督的重点任务，围绕学校贯彻落实党的十九届六中全会精神、服务辽宁全面振兴、推动高质量发展和开展党史学习教育等决策部署落实情况加强监督检查，确保政令畅通、令行禁止。开展学校中央巡视整改情况和省委巡视整改情况监督检查，推进巡视整改常态化长效化。开展“三重一大”事项决策制度和落实情况监督检查，向校党委制发了工作建议，推动校党委制发《沈阳农业大学贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（暂行）》。持续抓好新冠疫情防控常态化监督，通过督促提醒、暗访、监督检查等方式强化主动监督跟进监督，推动主体责任落实，组织纪检干部到新生报到现场、食堂、宿舍等明察暗访30余次，做到发现问题及时提示，立行立改。

　　以做实日常监督持续加强作风建设。校纪委始终把探索日常监督有效路径作为重点，聚焦不同层级、不同领域、不同侧重点，把监督体现在关键人、关键处、关键时，构建立体多维监督网络。加强对“一把手”和领导班子监督，制发《关于加强“一把手”监督的具体措施（试行）》，梳理出纪检机构18项监督事项，与二级单位“一把手”进行集体谈话，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题。建立工作提示函制度，下发工作提示函2件，推动责任落实。下发严明纪律通知3个，发布反面典型问题案例52个，开展提醒谈话9人次。严把党风廉政意见回复关，回复组织人事等部门党风廉政意见180人次。开展重大事项和重点工作监督事项报备工作，构建“事前监督看决策，事中监督看程序，事后监督看效果，发现问题要问责”的监督工作体系。开展廉政风险点及防控措施专项监督检查，通过自查、现场调研、召开学校党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议等方式，对学校45个责任单位的落实情况进行监督检查。

　　以制度促规范构建长效监督机制。注重边实践、边总结、边规范、边提高，校纪委坚持把制度建设贯穿党的建设始终。在去年制定12个制度的基础上，今年又制定《审查调查工作流程》《案件审理工作流程》《规范问题线索处置办理工作暂行办法》《规范和加强纪检监察建议工作实施办法（试行）》《实行工作提示函制度的暂行办法》等7项制度，工作规范化制度化水平进一步提高。健全完善廉政教育常态化运行机制，对党员发展对象和纪检监察干部等400余人进行专题培训。印发《廉洁自律学习材料》，选取涉及公款旅游、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金、公款吃喝等方面的9个教育系统典型案例进行剖析，以案为鉴，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持执行对受处理处分党员干部跟踪帮助制度，通过谈心谈话、回访等方式对3名受处理处分党员进行持续跟踪帮助。

　　

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