近日，百色市右江区纪委监委新任乡镇（街道）纪检监察干部业务培训班，委机关业务骨干纷纷走上讲台，结合多年的实践经验，为新人”讲授案件审查调查、案件监督管理、信访受理及核查、党风政风监督、信息宣传写作等涵盖基层纪检监察工作的专业课程。

　　
这次培训非常及时，量身打造培训内容，打消了我们‘本领恐慌’的顾虑，也增强了我们工作的底气和信心。”右江区大楞乡新任纪委书记周昆在培训结束后说道。

　　
2021年是换届年，全市乡镇纪检监察干部大换血”，为全市纪检监察干部队伍增添了新活力。同时，新任乡镇纪检监察干部也面临着专业知识、工作经历缺乏，面对新岗位、新战场”，会出现本领恐慌”，不知道要做什么、该怎么做、怎样做的问题，一定程度影响纪检监察工作的高质量发展。为此，百色市纪检监察机关通过举办培训班辅导、跟班学习传帮带、以案带训等形式，帮助乡镇纪检监察新兵”强能力增魄力。

　　
不用急，这个可以从外围问起，慢慢突破。”在田东县纪委监委第二纪检监察室，三名老”纪检监察干部摇身一变成苦口婆心的老师傅，正在悉心指导跟班的乡镇纪检监察新兵”。

　　
田东县纪委监委分批安排新任乡镇纪委副书记到县纪委监委纪检监察室、党风室跟班学习1个月，举办纪检监察干部微课堂”学习会，帮助新任纪委副书记尽快转角色补短板。同时，向乡镇纪检监察干部发放百色市纪委监委编印的《百色市纪检监察系统监督检查审查调查审批权限和常用文书汇编》，进一步规范乡镇纪检监察干部使用文书，提升案件办理质量。

　　
靖西市纪委监委采取以案带训”形式，分期分批组织新兵”参与案件查办、信访核查，在实战中学习审查调查谈话技巧、问题线索处置等相关业务。安宁乡纪委书记许慧嫔表示，通过以案带训”参与实战，自己的业务能力和思想观念都得到了明显提高和改变。

　　
针对新任乡镇纪检监察干部业务知识不精、工作不够大胆等问题，西林县纪委监委在查办复杂案件过程中，启动片区联动协作机制，整合纪检监察室、派驻机构、乡镇纪委的力量，形成工作合力。在联动协作过程中，强化对新任乡镇纪检监察干部在信访核查、线索处置、审查调查方面的指导，既提升监督执纪问责质效，又把满满的干货”送到新任乡镇纪检监察干部手里。

　　
乡镇纪检监察干部是冲在最前线的啄木鸟”，乡镇纪委监督保障执行、促进完善发展作用发挥的好与坏直接关系到全面从严治党向基层延伸能否打通最后一公里”。百色市纪委监委负责人表示，下一步，该市将通过举办市级层面的新任纪检监察干部培训、抽调跟班学习、下派指导等形式，帮助纪检监察新兵”提升履职能力、专业素质、业务水平。（百色市纪委监委）