专稿：近年来，为优化营商环境进一步服务企业，蚌埠高新区党工委借助党建指导员队伍建设，通过上门服务、定期座谈、跟踪走访等方式，充分发挥党建指导员作用，深挖企业诉求、精准为企服务，为企业高质量发展助力赋能。

　　

　　强化组织建设，切实抓好“两个覆盖”。围绕加强党组织标准化规范化建设，以落实“三会一课”、主题党日等基本制度为抓手，摸底排查全区658家企业，建立健全工作台账，梳理党建问题短板42项，协助制定整改举措78项。注重做好党员发展工作，辅助培育党员39名。指导非公企业建立18家党支部，对未符合建立党组织但符合建立群团组织条件的，帮助先行建立群团组织，实现党的工作全覆盖。

　　

　　推动融合互促，持续增强内生动力。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，推动党建工作融入企业经营管理，以创建数字化党员示范岗为契机，充分发挥党员的先锋模范作用，示范带动全体职工创先争优。组织开展建言献策活动，引导党员为企业发展贡献智慧，先后提出120条意见，帮助企业降本增效。积极推进党建写入企业章程，引导非公企业出资人重视和支持党建工作，推动60家非公企业“党建入章”。

　　

　　破解难点堵点，全面发挥帮带作用。积极开展“问题帮办、助企发展”、“金点子助企”等活动，邀请中国银行为企业送科技金融贷款政策，促进银企对接，梳理并解决企业金融类问题12个。持续推动不同类型不同领域党组织之间开展“结对共建”活动，完善企业党组织与机关涉企部门党组织常态化对接交流机制，及时输送惠企政策清单，定期开展“送政策、送服务”活动，帮助企业解决发展中的难点堵点问题200余个。

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