近日，记者来到黄山市徽州区西溪南镇琶村村，过去密密麻麻的牌子不见踪影，办事大厅的墙面整洁清爽，服务群众的指引牌一目了然。“以前村里办公场所牌子有几十块，村民办事都不知道该去哪个窗口。经过清理整治，减掉了一大半的牌子，只保留15块。牌子少了，指向也更明确，前来办事的村民跟着引导牌很快就把事情办好。”琶村村党支部书记余长勇指着墙面，忍不住向记者感慨。

　　

　　上面千条线，下面一根针。过去一段时间，村级组织存在工作机制多、加挂牌子多等问题。但是，受制于条件，很多工作并没有实效，既加重了村级组织和村干部负担，又损害了党和政府的形象、公信力。“为基层减负首先要明确基层权责，让基层知道哪些属于他们做，哪些不属于他们的职责范围。”黄山市委社会工作部主要负责同志告诉记者，针对基层治理中资源、能力与任务不匹配的“小马拉大车”问题，黄山市制定《不应由村（社区）承担工作事项指导清单》《不应由村（社区）出具证明事项及办事指南清单（第三批）》等5个清单，共梳理不应由村（社区）办理、出具的工作事项9类、证明事项63项，农村社区依法履职事项22项、城市社区依法履职事项16项。

　　

　　同时，黄山市在全省率先制定村级组织清单外事项准入机制，严控村（社区）服务事项“入口”。对村（社区）工作目录清单以外需要村（社区）协助配合的，严格履行县级政府审批准入程序，确保村（社区）承担的行政事项只减不增。

　　

　　理顺基层权责关系，明晰职责边界，从制度上遏制“层层甩锅”乱象，避免村干部疲于应付。“现在，我们把不由村委会承担的证明事项放在大厅里，发放明白纸，加大宣传力度，让老百姓来办事的时候不要跑空。既给基层干部减了负，又进一步方便了群众。”歙县郑村镇潭渡村党总支书记、村委会主任赵成华说，“现在不必要的负担轻了，干实事的时间多了。”利用空出来的时间，村“两委”干部积极争取项目资金、社会资本5899万元，实施基础设施提升、人居环境整治等14个工程项目，修缮宾虹故居和艺术研学中心，发展研学旅游产业。“如今，村里环境更美了，人气更旺了，村民更富裕了。”赵成华欣慰地说。

　　

　　黄山市屯溪区昱中街道杨梅山社区党委书记吴少平也有同样的感受。他告诉记者，社区干部现在卸下负担、轻装上阵，有更多精力开展为民服务。社区组织在职党员认领微岗位、提供微建议、办理微实事、助力微心愿、参与微协商，开展环境整治、反诈宣传、慰问新就业群体等与群众关系密切的实事，给困难居民及时提供冬被、轮椅、小电器等必需物资，进一步深厚了党群关系。

　　

　　减负不减责、松绑不松劲。黄山市在推进基层减负的同时，着力强化干部队伍建设，为基层减负“赋能”。该市建立全市社区工作人员基础情况信息库，健全社区工作者市、县、街道、社区“四级联培”体系，组织1255名有关部门社会工作人才和社区（村）工作者报名参加职业资格考试，通过“导师帮帮带”，开展“夸夸我的社区”等交流活动，帮助新晋社区工作者快速融入社区服务。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1171973?ClassId=42
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。