为进一步加强机构编制管理，确保科学合理使用编制资源，茶陵县委编办严格落实中央、省委、市委及县委部署要求，坚持总量控制、空编进人、优先保障“三项原则”，科学批复2024年度机关事业单位用编计划，为茶陵经济社会发展提供坚实有力的编制保障。

　　坚持总量控制原则。注重科学规范从严管理，在制定用编计划的过程中，坚定不移地秉持从严从紧的总体要求，牢固树立起“过紧日子”的强烈意识。以严谨的态度严格实行总量控制，坚决严守“财政供养人员只减不增”这一底线要求，一丝不苟地严把财政供养人员的“进入关”。与此同时，紧密结合全县机关事业单位人员编制的实际现状以及具体岗位需求，将关注点聚焦于改善结构上，致力于配优配强，力求实现人员编制的合理配置与高效利用。经过审慎研究和科学决策，批复了2024年度机关事业单位用编计划394名。

　　坚持空编进人原则。聚焦提升编制资源使用效益，以高度的责任感和严谨的态度，严格细致地审核机关事业单位的核定用编数以及实有人员数等相关情况。对于超编的单位，坚决做到“只出不进”，确保不超编用人；对于满编的单位，严格执行“先出后进”的原则，保持人员结构的合理性；对于空编的单位，则根据实际需求做到“按需进人”，科学合理地安排进人计划，并且用编数量按照“逐年逐步补充”的方式进行安排。与此同时，还进一步扎紧对那些职能弱化、体制机制面临调整等单位的编制管理，从源头上进行严格把控，原则上不批复用编进人计划，以维护编制管理的严肃性和规范性。

　　坚持优先保障原则。聚焦服务保障重大战略，始终将用编计划的重点专注茶陵县委县政府中心工作、经济发展、民生工程、应急救援以及基层一线等关键民生领域的机构编制服务保障上。注重树牢鲜明基层导向，聚焦解决基层治理“小马拉大车”等突出问题，优先为乡镇（街道）机关事业单位下达用编进人计划61名；聚焦重点领域民生工程，为卫生健康、经济建设、乡村振兴、应急救援等民生领域及重点部门下达用编计划125名，为教育系统下达用编进人计划208名。通过这种方式，真正实现了靶向投放，确保了将编制资源这一“好钢”用在了民生发展的“刀刃上”，为茶陵县的经济社会发展提供了坚实有力的编制保障。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/11/29/14654996.html
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