近日，东胜区委社会工作部聚焦新业态新就业群体的工作生活特点和现实需求，结合街道、社区党群服务中心持续推进暖“新”驿站建设，为新就业群体搭建一个融入城市、服务城市的平台，同时，以开展新就业群体“暖新”行动”建立“关心关爱”机制活动为契机，通过实地走访、线上调研、贴合需求，广泛听取“两新”群体声音，以关爱服务聚人心、暖人心，做实政治引领，把新就业群体团结在党组织周围，助力发展“新力量”，激发他们成为参与城市治理的“新活力”。

　　建强暖“新”服务阵地，做到“歇有场所”。根据新就业群体工作特点，以他们的需求为导向，整合服务资源，依托工会、街道、村（社区）党群服务中心市、快递物流行集散网点等服务站点，建设新就业群体服务驿站，集成化配置服务功能，提供红色教育、舒心歇脚、续航补给、服务代办、调解援助、健康关爱等便捷服务，让他们“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”，切实帮助新就业群体排忧解难。用活用好服务阵地，定期为新就业群体提供心理咨询、法律援助、住房租房等专业性服务，切实做到温暖入怀、关爱入心。目前，已升级建设互联网E家党群服务中心、易兴物流园、万达广场、郝家圪卜社区顺丰、COCO city等新就业形态劳动者暖“城”驿站79处。

　　加强领“新”补钙赋能，做到“学有载体”。依托暖“新”驿站，打造“红色课堂”，为新业态、新就业群体中的党员开展政策理论学习，加强政治引领，增进对党的政治认同、思想认同、情感认同。加强新业态党组织建设，加大新就业群体发展党员力度，鼓励新就业群体党员就近参加组织生活，强化党性教育，坚定理想信念。指导快递物流企业设立党员先锋岗、党员责任区，动员党员佩戴党徽上岗服务，主动亮明党员身份。强化示范引领，开展优秀党员评比表彰活动，引导新就业群体立足岗位当先锋。今年，发展2名新就业群体优秀员工为预备党员，指导完成邻米快递协会党支部书记选举工作，开展最美“新”人物评选活动1次，表彰快递物流、网红主播等代表10人。

　　织密贴“新”服务网，做到“心有归属”。将新就业群体纳入城市基层党建格局，落实困难帮扶，建立关心关爱机制，整合工会、团委、妇联等多个条线资源，深入挖掘企业资源、律所、医馆、保险公司等单位，常态化为新业态新就业群体开展亲子活动、法律咨询、健康义诊、暖心慰问等活动，让新就业群体更好融入城市，激发他们成为参与城市治理的新活力。今年，走访慰问两新党员18人，开展政策宣讲、关爱慰问等公益活动20多场次，慰问快递外卖小哥16人，将近2000名新业态从业人员纳入工青妇等群团组织的关心关爱对象。充分发挥快递网点遍布城乡、骑手小哥走街串巷的行业优势，引导快递物流、外卖从业人员参与网格治理（兼职）、政策宣传、安全出行、文明创建等工作，争当服务群众的先锋队。积极搭建线上线下平台，常态化发布各类党建活动安排、志愿服务信息，制定积分激励机制，为新就业群体参与社会治理和公益服务提供多重途径，不断增强他们的认同感、归属感和成就感。

　　激活新就业群体新发展潜力，厚植新业态发展沃土，集聚新领域“党建力量”，加强新就业群体服务保障和关心关爱，为新就业群体点亮城市温暖。（鄂尔多斯市东胜区委社工部 闫霞）

　　

　　[责任编辑：高玉珍 校对：杨旭英]

　　

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