近年来,安龙县直机关工委紧紧围绕“黔进先锋·贵在行动”总载体,不断探索创新,以系统思维搭架子、建体系,以“小切口”深耕“责任田”,以品牌创建强引领,以机制创新增活力,着力解决机关党建谁来抓、抓什么、怎么抓问题,机关党建工作实现有目标、有成效、有活力。

　　坚持目标导向,以系统思维搭架子、建体系。全面开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”达标创建,紧紧围绕县委“三转三服务”(转观念、转作风、转效能,服务群众、服务企业、服务项目)全面促进高质量发展目标要求,坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实,党员干部结合部门职能职责,深入群众、深入企业、深入项目点,为群众办实事、为企业纾困、为项目建设加油,基层战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步发挥。

　　坚持问题导向,以“小切口”深耕“责任田”。立足工委职能职责,制定下发了《关于开展县直机关党组(党委)理论学习中心组列席旁听工作的通知》,有计划对县直各单位党组(党委)理论学习中心组集中学习研讨进行列席旁听,督促各单位、各基层党组织严格落实好“第一议题”制度。建立完善《安龙县直机关工委党员领导干部机关党建联系点制度》,加强对县直各单位、各基层党组织的日常指导和督促,确保基层党组织建设、发展党员、党员教育培训、支部标准化建设等工作落到实处、取得实效。以县委开展的“岗位大练兵、技能大比武、服务大提升”行动为契机,建立干部“1+1+2”帮带机制(一名班子成员帮带1至2名干部职工),围绕机关党建业务,分别设置机关党建品牌创建、支部换届选举等8个专题,由干部职工结合各自岗位职责领题备课,通过自己先学懂、然后讲给别人听,让干部职工在岗位上练本领、在比武中强技能、在服务中树形象,实现个人素质、服务水平、工作质量提升。

　　坚持示范带动,以品牌创建强引领,以机制创新度增活力。全面实施“双带五引”工程,认真落实“奋进先锋·模范机关”行动计划,以“加油安龙·模范机关”党建品牌为引领,全面推进“一单位一品牌、一支部一特色”机关党建品牌建设,做好“结合”“转化”文章,着力破解“两张皮”问题,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和号召力。立足党组织需要和党务干部需求,采取分批次、分类别、分专题、“开小灶”(随到随学)的方式开展“短平快”业务培训,最大限度提高党支部书记的参训率,实现让“关键少数”得到培训,应参训者得到参训的目标要求,有效破解机关党组织书记集中参训难的问题。

　　信息来源:黔西南州委组织部

　　一审(撰稿人):孙韵

　　二审:李莹贤

　　三审:赵一飞

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/zzjs/jcdj/20241125/20241125_228512.shtml
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