“我是巡察新兵，开始的时候有些无所适从，‘政策数据库’‘问题数据库’给了我很大帮助，让我快速进入工作状态。”区委第八轮巡察结束后，曲靖市麒麟区审计局的小王感慨道。

　　为精准发现问题，提升巡察质效，麒麟区委巡察办将大数据理念和信息化手段运用到巡察工作中，持续优化政策数据库、问题数据库、人才库和智库等巡察数据资源，强化巡察信息综合运用，助力巡察工作精准高效。

　　精准发现巡察问题需要建立在查阅资料、走访调研、数据核查等工作基础上，如何提高对各类信息研判甄别的质量和效率至关重要。对此，麒麟区委巡察办充分发挥巡察工作协调联动优势，围绕巡察监督重点，协调区纪委监委、区委组织部、区委宣传部等部门从贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争、基层党建、意识形态等方面提供相关政策法规材料，建成涵盖36个重点行业领域802项巡察工作政策库。在每轮巡察前向区直有关部门和被巡察单位征求被巡单位领域最新政策法规，做到动态收集、及时更新，有效解决信息分散化、数据碎片化等问题，为巡察工作顺利开展提供精准政策导航。

　　“靶向监督、持续发力，才能让巡察奔着问题去、跟着问题走，切实解决群众急难愁盼。”麒麟区委巡察办相关负责人介绍，为推动解决巡察发现问题不深入、不聚焦等问题，区委巡察办充分发挥“纪巡审”监督贯通协同机制作用，对被巡察单位信访举报、日常监督、审查调查、审计监督等情况进行整合，区分教体、卫健、国企等行业领域和区直部门、镇（街道）、村（社区）板块，筛选整合各类问题，编制巡察发现问题清单，分层分类建立巡察问题数据库，为区委各巡察组深入发现问题提供参考。

　　此外，为破解基层巡察人才短缺难题，麒麟区采取“组织提名+单位推荐”的方式，由区委组织部、区委巡察办、区人社局组织各部门推荐并选取全区党务、财务、工程等业务骨干，组建起近300人的巡察专业人才库。通过实施动态管理、统筹调配，邀请业务专家授课、“老兵”带“新兵”等方式，为巡察干部“固本培元”，着力推动实现干部成长与巡察监督双促进、双提升。（刘烁 马倩 || 责任编辑 田源）

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