近年来，昆明市呈贡区着眼城市化进程加快、产业发展提档增速、“两企三新”不断壮大、流入党员逐年增多等实际，在抓好外出务工流出党员管理同时，也重视做好流入党员管理服务工作，通过建网搭桥聚力等措施，有力有效将流入党员转变为助力高质量转型发展的“流动引擎”。

　　织密“组织网”，让“流入”变“纳入”。采取登记表“普查”、电话“访查”、群消息“寻查”、部门“联查”、上门“核查”等方式，对全区256家快递、外卖、网约车和非公企业（分公司）等开展全覆盖摸排，掌握群体党员623名，其中流入党员占比40%，并按照“一人一表”标准，全部纳入动态信息库。着眼破解流动党员“属地管不到、驻地管不了”难题，从规范组织架构、织密组织网络入手，深入开展组织覆盖攻坚行动，推动符合条件的互联网、快递、小个专等行业领域成立流动党员党组织，纳入属地街道、社区和行业党委、“三新”党建统一管理，对自主经营、相对灵活的流入党员群体，采用兼职委员制直接吸纳，引导就近参加组织生活，并实现兜底管理，以确保“人行千里有组织”。

　　搭牢“连心桥”，让“流入”变“融入”。建立区领导、街道主要负责同志、流入地社区党组织书记、流动党员党支部书记四级挂钩联系机制，区委主要领导带头，常态化走访慰问，推行延时服务、“不打烊”服务，持续做优社区党群服务中心、服务驿站，在斗南国际花卉交易市场设置“云花”联调室，让流入党员群体切身感受驻地党和政府温暖。聚焦“一老一小”问题，发动共建单位力量，上门提供居家养老、异地社保办理、子女入学、租房、落户等服务，主动对接帮助解决异地流入党员寒暑假子女托管问题，累计开办寒暑托班40期，有效增强流入党员城市归属感获得感。整合各方资源，打通条块壁垒，联合职能部门、爱心企业、社会组织组建“帮帮团”，为流入党员提供技能培训，协助解决证件办理、就业指导、贷款创业等多样化诉求。目前，面向流动党员群体发放小额担保贷款1.12亿元、“贷免扶补”贷款9612万元，提供675万元企业扶持金。

　　集聚“流动力”，让“流入”变“投入”。用好流动党员“先锋力量”，搭建平台载体，增强流入党员“主人翁”意识，引领他们投身驻地、建设他乡，实现“流而有为”。依托“云花”平台，邀请流入党员群体中的“能人大拿”，面对面传授花卉销售、分拣包装、直播带货等从业经验技能，带动本地群众“家门口”就近就地就业。引导流入党员当好基层治理问题“信息员”、精神文明“宣传队”、服务群众“志愿者”，发动他们入网入格，积极参与反诈宣传、文明创建、平安守护等志愿服务，通过设立党员先锋岗、经营户，评选星级示范党组织、先锋骑手、优秀党员等，进一步激发工作热情。2023年以来，共收集流入党员群体反馈意见建议215条，助力政府解决基层治理难题38件。

　　冯辉（昆明市呈贡区委组织部）

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