（上海智慧党建网） 永乐村位于嘉定区南翔镇西南部，辖区面积约3平方公里，现有11个村民组，540余户农户，大小企业500余家，实有人口近8000人。村域范围内中小企业多，其中约七成厂房为私人所有，历经多次租赁转手，部分甚至涉及多重房东关系，给村级治理带来管理难题。为此，永乐村党总支积极创新工作思路，打造“全链条”企业管家模式，开展“前期、中期、后期”一站式、全过程、全方位管理服务，构建企业“全生命周期”服务体系，为村企高质量发展注入了强劲动力，助力绘就乡村振兴下“村企共治”的新画卷。

　　抓实前期精准织网，全面建强“企业管家”组织链。面对辖区企业日益增长的流动性和多样性，永乐村党总支积极探索企业管家模式，不断延伸服务触角，推动企业管理从“粗放式”向“精细化”转变。通过科学划分企业片区，将96个产权地块划分为4个小微网格，并配备企业管家作为网格长，确保企业管理无死角。同时，定期对每家企业进行排摸，形成“一企一档”，并对房东和二房东进行深入交流，签订《永乐村企业入驻守则》，从源头上把控企业的品质，有效提高管理效率，增强管理针对性和实效性。挂图作战，助推企业优发展。制定企业管理区域图谱，通过“一张图”帮助辖区企业迅速摸清家底，直观了解辖区企业集聚情况，详细剖析当前企业健康状况和发展潜力。同时，为辖区找准优势和短板，在区域布局调整、新企入驻时提供科学指导意见，同时向辖区推荐符合主导产业定位的头部企业，助力精准招商和产业转型升级。

　　突出中期系统管理，全力做优“企业管家”管理链。在做到辖区企业“底数清、情况明”的基础上，永乐村党总支坚持贯彻主动服务、上门服务的理念，结合城市安全数字监管平台、融合型网格体系建设等方面全过程、全方位的服务和管理，推动辖区企业从“流入”到“融入”。数字赋能，构建智慧监管模式。融合条线力量，因企施策，每月制定不同方案，重点围绕环保、安全问题开展走访检查，并利用“安嘉行”城市安全数字监管平台进行实时记录，有效提高辖区监管效能，帮助企业提升安全管理水平。严格执法，压实安全生产责任。针对部分屡教不改的企业，依托“融合型网格”平台，联系“包联入网”驻点人员，运用党建、政法综治、司法、应急管理等工作条线力量，开展联合执法，确保问题得到及时解决，提升企业安全意识，有效防范风险隐患。

　　强化后期对接需求，全心延伸“企业管家”服务链。进一步精准对接需求，积极为企业搭建学习成长、交流互鉴、共同提高的平台，将各项服务工作做细致、做到位、做周延，做好企业转型升级“后半篇文章”。倾心打造“企·乐·融融”项目，做好“筑巢引凤”。立足村情实际，通过深入了解辖区内企业需求，推出“企·乐·融融”项目，提供“你点我供”的菜单式服务，推出党建引领下的“三单”活动模式，贯通村民与企业“资源互换”等方式，旨在为企业提供各种学习培训与多项娱乐休闲活动，为村内企业打造全方位工作、学习、休闲一站式服务，构建良好的营商环境。深入拓展“乐学乐享”项目，做好“固巢养凤”。针对企业管理层，开展“融会·乐学”项目，提供人才政策、安全生产、环境保护、知识产权等技能培训讲座，助力企业提升管理水平；针对企业中青年员工，推出“融会·乐享”项目，开展兴趣培养课程，涵盖体育健身、文化艺术、生活技能等多个领域，丰富他们的业余生活，不断提升企业职工的获得感、幸福感和安全感。

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