“通过到办案一线学习，我快速熟悉了审查调查相关业务知识和办案流程，在业务工作中会少走很多弯路。”谈到“结对帮带”机制，项城市纪委监委青年纪检监察干部解书慧深有感触。

　　针对近年来新进人员多、年轻干部比重大等特点，项城市纪委监委从坚定理想信念、增强实干本领、严守纪律规矩入手，切实优化年轻干部成长路径，全方位为纪检监察干部成长搭建舞台，着力培养一支综合素质高、专业化能力强的纪检监察干部队伍。

　　为提升青年纪检监察干部的实战能力，该市纪委监委紧紧围绕新形势新任务对纪检监察干部知识结构和能力素质的新要求，依托纪法微信学习小程序，在现有“必学课程”的基础上，根据青年纪检监察干部需求定制更多“选学课程”。同时，精准匹配领导干部和业务骨干“一对一”开展结对培养，通过“导师+学生”帮带制，让年轻干部参与巡察监督、信访接待、跟案训练、理论宣讲等实践锻炼，边学边干、以干代训，帮助年轻纪检监察干部在实战中积累经验、提升能力。

　　此外，该市纪委监委不断做实做细日常监督，把严管厚爱融入日常工作，通过谈心谈话、暖心家访等形式，及时了解掌握年轻干部思想动态、履职情况及“八小时外”生活状态，抓早抓小、防微杜渐，全方位强化对年轻干部的管理监督。同时，会同组织人事部门紧盯年轻干部入职、提拔等关键期，组织开展廉政党课、旁听案件庭审、家风家教等活动，常态化开展警示教育，将纪律教育抓在日常、严在平常。

　　今年以来，该市纪委监委先后组织27名新入职纪检监察干部和业务骨干结为师徒，搭配编组到监督办案一线接受实践锻炼，实现了干部能力素质提升与业务工作协同推进。（司海涛 崔卫东）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articlebc6503fe5cf74e81972bb9ae74dec092.html
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