专稿：为切实解决人口老龄化、村落空心化等基层治理难题，打通基层治理神经末梢，阜南县田集镇坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，健全体系、发展产业、服务群众，为解决基层难题提质增效，不断提升群众满意度和幸福感。

　　

　　健全体系，解决基层治理“毛细血管堵塞”问题。一方面，进一步强化党建引领，提供组织保障。建立“镇干部包村+村‘两委’包片+网格员包户”三方联动机制，采取“月汇报+周分析+日总结”工作模式，形成“意见汇总－排查整改－办理反馈”闭环模式，聚焦基层党建、纠纷化解、环境整治、治安巡查、安全生产等各个方面，把党的政治优势、组织优势转化为基层治理实际效能。另一方面，充分吸纳先进模范、“五老”人员、巾帼志愿者等多方力量参与基层治理，赋予政策宣传、隐患排查、意见收集等多项职能，联合村“两委”、网格员通过日常走访、村庄联系群等方式收集“哨音”，开展专业培训培养服务队伍，打造共建共治共享基层治理格局。

　　

　　发展产业，解决基层治理“内生动力不足”问题。紧紧围绕“土特产”做文章，按照“一村一品”目标要求，鼓励各村利用闲置土地发展特色种养业、农产品加工业等产业项目，打造“电商+网络达人+村‘两委’”带货模式，鼓励村干部联合有影响力的自媒体人开展线上助农活动。目前，田集镇一名村干部在阜阳市“视频创推员”工种竞赛中荣获第二名的好成绩。通过“走出去、请进来”方式，定期安排农户外出学习生产技术，同时邀请农技专家现场教学，提升在家农户产业技能，解决生产中的技术难题。鼓励周边村居合力发展产业，扩场地、增人力、显成效，创新村村联建，实现“做强一个、带动一片”的集群发展效应。

　　

　　服务群众，解决基层治理“干事目标不明”问题。坚持以基层问题和群众需求为导向，做好“民声呼应”工作。建立“乡镇联系村居、干部联系群众”工作机制，组织全镇58名党政事业单位工作人员对点联系12个村居，推行党员干部“亮牌践诺”，认真践行“承诺、示诺、践诺、评诺”工作机制，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，直击群众“急难愁盼”问题，将“被动信访”变为“主动信访”，截至目前，已帮助解决群众生产生活问题500余件。坚持将“书面语”转化为“家乡话”，全方位解读党的政策方针，以喜闻乐见、通俗易懂的方式，开展送教育、送健康、送就业、送农技等服务，提升群众满意度。健全村居150余名“五老”人员信息库，充分利用“五老”人员威望、经验等优势调解纠纷矛盾、信访维稳、环境整治等工作，真正做到“大事不出镇、小事不出村”，大事小事“有商量”。（王璐）

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