专稿：近年来，池州市贵池区始终坚持把提升党员队伍质量、优化党员队伍结构作为基层党建工作的重要一环，从人员把控、流程规范、教育引导三点发力，全面提升党员发展工作质效，不断增强党员队伍的生机和活力。

　　

　　提高队伍标准，把好“入口关”，做好源头储备。层层把控推荐、考察、教育等环节，选优育强党员后备队伍。充分发挥群团组织优势，聚焦返乡大学生、本土乡贤、致富能手、企业骨干等重点群体，着重挖掘政治觉悟高、群众基础好、现实表现优的入党积极分子，提升党员发展整体质量。利用先锋系列矩阵平台，打造专题电教片，推动入党积极分子教育常态化长效化。线下拓展教育阵地，开展党的理论学习、党性教育讲座等方式，定期对入党积极分子实施培训。建立“1+2”帮带制度，每人指定2名正式党员负责跟踪培养，加强帮带教育。建立“每月一谈话、季度一汇报、半年一考察”的培养机制，发挥培养联系人考察和群众监督作用，多渠道考察、全方位分析，及时发现问题、纠正偏差。今年以来，共开展相关培训10余次，培养积极分子及发展对象300余人次。

　　

　　规范纪律要求，把好“程序关”，确保全链聚力。结合工作实际，建立发展党员相关制度细则，进一步细化调整发展党员流程图，精心挑选培养联系人和入党介绍人，严格落实谈心谈话制度，加强实践锻炼，引导帮助积极分子和发展对象端正入党动机。实行党员发展5个阶段25个步骤全过程纪实，确保发展党员步骤规范精细，形成“全链条”管理体系，不断提高发展党员工作的规范化、精细化水平。压实发展党员工作责任，明确追责情形、原则和办法。围绕党员发展程序对全区各基层党组织党务干部进行专题培训，区委组织部组建督导专班，采取查阅档案资料、访谈入党人员等方式，定期抽查各地工作情况，以问题整改推动工作全面提升。

　　

　　加强教育管理，把好“培养关”，切实固本培元。通过“集中培训+日常实践”持续强化教育管理。以全区入党积极分子培训班为抓手，结合各支部日常组织生活，组织优秀党务工作者、党员先锋模范与新发展党员结对帮扶，指导新发展对象借助各类网上学习平台学理论、强党性、提素养，及时向党组织汇报学习心得感悟。组织入党发展对象和党员代表一起前往中共黄西工委纪念馆等红色教育基地，聆听革命故事，赓续红色基因。坚持把一线表现作为发现、培养、考察先进分子的“试金石”，搭建一线岗位实践历练平台，推动入党积极分子、发展对象在防汛抗洪、乡村振兴、基层治理等各项中心工作中锤炼党性，确保思想和行动同步“入党”。（童慧慧）

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