近年来，针对流动党员管理工作来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥等问题，汨罗市神鼎山镇党委通过织密“信息网”，积极推动形成信息档案精准化、联系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化的流动党员管理工作格局，搭建流动党员发挥先锋模范作用的舞台，推动流动党员管理工作上水平、出实效。

　　织密“一张网”，建强“管理链”

　　开展“拉网式”摸底排查。由镇党委主导，以全镇69个基层党组织为单位，每半年对在外党员信息逐人进行核实，全面摸清所属流动党员数量、流向和分布情况，对全镇319名流动党员进行登记造册，准确掌握流动党员外出时间、职业、联系方式等信息，并录入全国党员信息系统，实现农村流动党员数量清、信息清、结构清，确保流动党员“流动不流失”。

　　进行常态化跟踪管理。实行流动党员跟踪管理制度，13个村（社区）党总支将流动党员纳入各村（社区）创业党支部统一进行管理。创业支部支委委员对流动党员的动态进行全面跟踪了解，及时补充和更新信息资料。定期与流入地党组织联系，及时掌握党员思想动态和工作生活情况。

　　打造“双课堂”，建强“学习链”

　　积极探索“互联网+流动党员管理”工作思路，促使流动党员学习教育线上、线下“课堂”齐发力。

　　建立“一对多”帮学。69名创业党支部支委委员，积极开展结对联系，每人结对4至5名流动党员，形成一对多帮学模式。通过电话、信件、节假日上门走访等线下方式不定时向流动党员推送学习资料，实现帮学督学。

　　组建交流群学。各村（社区）建立流动党员微信群，用好共产党员网、“红星云”“岳阳党员E家”等优质在线资源，即时推送习近平总书记重要讲话和指示批示精神，定期推送微视频、微党课、条例解读等学习资料，同时结合学习党的二十大和党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等，要求每名流动党员手写心得体会、入党誓词发送至微信群中，党纪学习教育期间，共收到学习心得280余篇。

　　抓返乡集中学。利用节假日返乡高峰节点，结合党员冬春训、主题党日等活动，依托村（居）民服务中心，开展现场教学、交流研讨等“集中补课”活动。神鼎山镇黄柏村2024年利用“七一”大会，42名流动党员回乡参加组织生活。

　　运用“三举措”，建强“服务链”

　　加强交流引导。引导流动党员积极履行义务，主动报到，自觉接受流出地、流入地党组织的教育、管理和监督。利用端午、中秋、国庆、春节等返乡契机，召开流动党员座谈会，分享在外务工心得、创业经验，鼓励流动党员为家乡建设出谋划策、引资引才。鹅江村流动党员唐锋、周弥积极响应村级工作，近两年来为村老年协会和“三助”养老中心捐钱捐物达2万余元。今年3月，该镇吸纳5名优秀流动党员成为村级后备干部。

　　充分发挥作用。流动党员时刻牢记自身使命，回乡主动参加一次主题党日活动。2024年，全镇共有近300名流动党员参与扫冰除雪、电力抢修、防汛救灾等活动。冰灾期间，黄柏村流动党员黄德在大年三十晚上组织组上40余人抢修电力设施至凌晨4点。未返乡的流动党员则以物资捐赠、家人代参加等方式支援家乡建设，冰灾、洪灾期间，20余名流动党员积极捐款捐物达16万元。

　　彰显组织关怀。根据不同类型流动党员需求，针对性提供政策咨询、就业指导、技能培训、法律援助等服务。发掘和引导流动党员返乡回报家乡建设，为其协调解决创业过程中遇到的资金申请、项目用地以及技术指导等问题。通过政治关怀、精神鼓励、物质帮扶，让流动党员感受到组织温暖，增强其归属感。今年8月，镇党委为40余户因灾遇到生活困难的流动党员家中送上慰问金6万余元。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/10/30/14637166.html
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