看着昔日的老同事，成为如今的阶下囚，我痛心之余又深受警醒……”日前，南宁市纪委监委驻市中级人民法院纪检监察组组织全市两级法院2000余名干警召开法院系统领导干部警示教育大会，干警们在观看南宁市中级人民法院执行局原副局长陆文勇违纪违法案庭审录像后感触颇深。

　　在警示教育会上，纪检监察组负责人以案析理，深入剖析案发根源，并现场提出整改要求。案发单位党组织主要负责人当场表态，将会针对本单位存在的问题举一反三抓整改。此次警示教育会是南宁市纪委监委运用身边案例教育党员干部，常敲廉洁警钟，维护司法公正，筑牢拒腐防变思想堤坝的一个缩影。

　　为进一步提高警示教育的针对性、精准性和适用性，做深做实以案促改，南宁市纪委监委督促市中院以案为鉴补漏洞，要求把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。因此，市中院开展了一次全覆盖的廉政风险点排查专项行动，要求每位干警对自身所在的部门和岗位可能出现的廉政风险点进行全面细致排查，并建立岗位责任廉政风险点清单，逐一列出履行岗位职责可能存在的问题。截至目前，共排查廉政风险点1044个，制定相对应的防控措施364条，形成工作台账33个，建立健全机制体制6项。此外，全市法院共计2000余名干警签订了不与案件当事人和律师违规交往承诺书，进一步推进不能腐”机制的形成。

　　为了推动当下正在开展的政法队伍教育整顿走深走实，南宁市纪委监委注重发挥协同督促职能，把以案促改与教育整顿集体谈心谈话活动相结合，按照分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，通过一对一”面对面”的形式，突出普遍谈和重点谈相结合，紧紧围绕违纪违法典型案件暴露出的问题，对照岗位廉政风险点，有针对性地制定谈话方案及内容，以谈明责，以谈督责，以谈促改，为干警们敲响警钟，防微杜渐，始终保持清正廉洁本色。截至目前，全市法院系统各级领导干部开展谈心谈话提醒500多人次。

　　由点及面，加强警示教育、查摆问题、堵塞漏洞、健全制度，最大限度发挥查办案件的治本功效，推动政治生态正本清源，确保全市法院队伍政治过硬、业务过硬、素质过硬、纪律过硬、作风过硬，让人民群众在每一个司法案件中享受到公平正义。”驻市中院纪检监察组负责人表示。（南宁市纪委监委）