“‘室组’一同调查案件，有效解决了办案人手不足的问题，提高了办案效率，还以案促学，提升业务能力。”近日，光山县纪委监委快查快办了一起职务违纪违法案件后，驻县发改委纪检监察组的干部说道。

　　今年在实现集中办公后，光山县纪委监委坚持问题导向，统筹融合“室组”力量，全力构建“室组”联动新格局，聚合力、激活力、提能力、增效力，努力实现“1+1＞2”的工作效果。

　　凝聚工作合力同频共振。该县纪委监委立足职责定位，按照“职能相近、业务相关、监督单位相同”的原则，采取1个纪检监察室与1个派驻纪检监察组在同一办公室联合办公的模式，搭建相对固定的“室组”联合作战单元。建立健全统筹协调、定期会商、信息共享、成果运用等机制保障，凝聚协同高效的工作合力，避免了临时搭伙机制不畅、合力不强等问题，推动制度优势转化为治理效能。

　　聚焦监督执纪同题共答。该县纪委监委围绕案件查办、专项监督等重点工作，制定任务清单出“问卷”，“室组”对照清单“答卷”，“答卷”过程中注重“室”的牵头揽总与“组”的协同协调作用。纪检监察室充分发挥掌握信息全面和办案经验丰富等工作优势，主动承担起联合机制“指挥部”的职能职责，加强对监督执纪工作的统筹协调、汇总分析、跟进指导。派驻纪检监察组结合其监督“探头”“前哨”优势，协同拟定联动监督主题，明确监督任务，协调解决办理案件中涉及的行业性、系统性问题。同时，室主任和派驻组长互为AB角，实现“室组”准确守位、相互补位、并肩作战，放大叠加效应。

　　强化学习效能同向发力。针对“室组”青年干部知识储备不足、实战经验缺乏等问题，该县纪委监委创新开展争当“学习型”监察官活动，组织编印《“学习型”监察官应知应会知识题库》作为日常学习“手中卷”，通过“情景模拟+实战对抗+点评总结”沉浸式现场教学、“一周一考”等形式，在以案助学、以考督学上精准发力。同时，打造“青蓝工程”，组织师徒结对24人次，充分发挥“传帮带”作用，补短板强弱项，有效提升“室组”干部依纪依法履职能力。

　　“下一步，我们将持续完善‘室组’协同联动机制，促进系统工作紧密联动、桴鼓相应，更高效有力地服务保障群众利益。”该县纪委监委主要负责人表示。（向桂梅 朱新佩）

　　

　　

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articlee778ec17643d45f5a5ad94e55f64319d.html
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