平江县现有县外流动党员6000余名，在北京、杭州、广州、深圳等地成立流动党员党组织23个，转接纳入流动党员2300余名。近年来，该县积极探索流动党员管理服务新途径，通过建强战斗堡垒、优化管理服务、搭建活动载体等方式，充分发挥流动党员作用，相关做法被《党建研究内参》《中国组织人事报》推介，并入选中共中央党校编印的《基层党建创新案例36例》。

　　持续健全组织体系。摸清人员底数。对流动党员进行常态化摸排登记，按照“一村一表、一乡一册、一县一库”标准，构建流动党员县乡村三级备案管理服务网络，实现“外出时间、工作地址、从事职业、联系方式”全掌握。规范组织设置。采取依托建、联合建、单独建等方式，分类创建流动党员党组织。在已成立商会的深圳市、郑州市建立流动党员党委，纳入当地党委管理；在流动党员人数较多的北京市、广州市、杭州市，单独建立流动党员党总支，下设若干党支部；在东莞市、惠州市建立流动党员党支部。配强骨干队伍。坚持有政治素养、有奉献精神、有较大社会影响力“三有”标准，科学选定流动党员党组织领导班子人选。县委组织部选派12名党性强、威信高、党务经验丰富的离退休党员干部担任党建指导员。

　　持续抓实教育管理。健全机制强管理。将流动党员党组织和流动党员纳入“争创先进党支部、争做优秀党员”积分竞赛活动。抓住节假日流动党员集中返乡契机，组织流动党员参加组织生活、民主评议，召开座谈会，共叙乡情、共话发展。线上线下抓学习。线上依托平江党建公众号、流动党员微信群、云上课堂等，定期推送学习资料、开展专题学习；线下发放《流动党员服务手册》，抽调理论骨干分赴流动党员集聚地送教上门，组织参观学习交流。党纪学习教育期间，驻京、驻广流动党员党总支分别组织党员到中国共产党党史馆、井冈山革命根据地参观学习、培训教育。因材施教提能力。开办“平商学院”，根据流动党员不同就业特点，因材施教、分类施策，对在外经商的侧重政策解读，对在外务工的侧重技能培训，对在企业就职的侧重法律常识普及。

　　持续强化作用发挥。结对联系优服务。常态化开展“五个必访”活动（组织开展重大节日必访、生病住院必访、子女就学必访、红白两事必访、特殊困难必访“五个必访”活动），每名乡村干部固定联系3-5名流动党员，动态了解情况。先后与北京市、深圳市等8个流入地党组织签订双向管理服务协议，让流动党员离乡不离党。搭建平台促发展。开展“党建联建·反哺归平”“我为家乡发展献良策”等活动，全县流动党员为家乡引进企业160余家，引进资金28亿余元；流动党员带头发起成立的“大爱平江”慈善基金会，募集基金善款3.2亿元；在今年防汛救灾工作中，300余名流动党员主动返乡救灾，流动党员党组织捐资捐款超1000万元。表彰宣传激活力。组织开展“两优一先”“杰出平商”评选表彰等系列活动，近三年共对86名表现优秀的流动党员、9个流动党员党组织、6名党务工作者进行通报表彰，30名流动党员获评“杰出平商”，213名优秀流动党员被聘为村级荣誉书记，68名流动党员典型事迹在今日平江、平江党建公众号等宣传报道。

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