日前，兴业县召开干部队伍作风建设攻坚活动动员部署会，会上，该县县委书记分析当前全县干部队伍作风不严不实问题，对作风建设攻坚活动进行了全面动员部署，切实增强了全县干部队伍转变作风的责任感、使命感和紧迫感。

　　

　　今年以来，兴业县聚焦干部队伍作风不严不实八种情形问题，开展思想政治教育、自查自纠、服务经济发展、干部能力提升、干部能上能下、党员先锋引领、强监督正作风、建章立制等八大行动，联合开展明察暗访3轮次，发现并督促整改执行上班纪律不严格等问题31个，查处违反中央八项规定精神问题5人，立案形式主义官僚主义问题10件，推动干部作风持续转变提升。

　　

　　该县纪委监委对全县干部队伍作风情况进行全面分析，深化运用“室组地”“室组局”联动监督机制，制定《兴业县联合督查组关于对全县纪律作风明察暗访工作方案》，联合县委组织部、县督查绩效办组成4个督查组，通过实地查看、电话核查、模仿办事群众等方式，对全县各镇各部门单位纪律作风执行情况常态化开展明察暗访，及时纠治干部纪律作风存在的苗头性、倾向性问题，并督促相关部门单位有针对性加强对干部职工的日常教育监督和管理，做到早提醒、早纠正。

　　

　　“我们将干部纪律作风建设内容纳入每季度政治监督清单重点内容，通过推进政治监督具体化精准化常态化，持续纠治‘作风’顽疾。”在强化监督过程中，该县纪委监委相关负责人有着更深的实践感触，通过将政治监督与日常监督有机结合，制发《政治监督重点工作清单》，建立“常态监督、重点督导、交叉检查”+“清单管理、督办跟踪、评估问效”的监督机制，形成监督闭环链条。并紧盯侵害营商环境的“浮、拖、乱、懒、贪”等五类突出问题，开展优化营商环境护航发展“五大行动”专项监督，持续深入纠治“蜻蜓式”“咸鱼式”“蜗牛式”“蛀虫式”等“四式干部”，以点带面推动各镇各部门改作风、优服务、提效率。

　　

　　为推动从严管理监督与鼓励担当作为相统一，该县纪委监委坚持经常性教育与集中性教育相结合，突出抓好节点提醒和警示教育，协助县委召开全县深化干部纪律作风教育大会、领导干部警示教育大会和集体谈心谈话会，督促全县各级各部门常态化开展纪律教育、正反面教育、家风教育“三项教育”活动，通过印发正风肃纪通知、典型案例通报，发送廉洁短信提醒等方式，持续严明纪律规矩，教育引导党员干部守底线、善作为。同时，严格落实“三个区分开来”，精准运用监督执纪“四种形态”，既为干部干事创业划清底线红线，又旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，着力营造主动担当、敢于作为的干事创业环境。

　　

　　截至目前，全县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”批评教育和处理404人次，开展受处分人员回访教育101人次。（兴业县纪委监委）

　　

　　编辑：吴翠雯

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