今年以来，武威市古浪县纪委监委紧盯小微权力运行关键环节和风险点，采取“片区协作+提级监督”方式，贯通运用巡察、财会等监督力量，加大对村级“一把手”监督力度，推动村级“一把手”规范用权、廉洁履职。

　　县纪委监委按照“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪委”片区协作模式，组建5个协作区，聚焦村级“一把手”行使权力、集体“三资”管理和惠农政策落实等重点工作，紧盯“三重一大”事项、村务财务公开、招标采购等关键环节开展联合交叉检查，及时发现纠正村级“一把手”履职用权方面问题。

　　乡村振兴政策支持力度大、资金投入多，村级“一把手”岗位存在较高廉洁风险。县纪委监委筛选确定21个重点村，对村级“一把手”履职情况开展靶向监督，通过提级约谈教育、提级规范约束权力、提级监督检查、提级办理问题线索等方式，传导压力、压实责任。综合运用专项巡察、财会监督等措施，靶向纠治村级“一把手”用权突出问题。2024年组织开展村集体“三资”专项巡察1轮次，督促县农业农村局开展村级财务检查，发现并督促整改问题69个。

　　县纪委监委加大案件查办力度，对群众反映强烈、疑难复杂的问题线索，采取联合办案、直查直办等方式，提升案件查办质效。截至目前，县纪委监委提级约谈村级“一把手”21人次，开展监督检查3轮次，通过提级办理、联合办案等方式处置村级“一把手”问题线索5件，处分4人。

　　“我们制定村干部廉洁履职负面清单，编印廉洁履职手册，教育引导村（社区）知责明责、履职尽责。实现对村级‘一把手’履职的常态长效管理。”县纪委监委相关负责人介绍，将强化大数据监督手段运用，抓好反面案例警示教育，坚决纠治村级‘一把手’违规用权问题，推动村级小微权力规范运行。（供稿 程生仓 编辑 达小强）

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