为持续巩固深化党纪学习教育成果，今年以来，蚌埠市烟草专卖局多措并举开展干部员工“八小时外”行为监督，筑牢干部员工遵纪守法底线。

　　开展专题调研“立规矩”。开展“八小时外”行为监督管理专题调研，组织面对面走访和问卷调查，深入了解干部员工“八小时外”监管“盲区”，以及违纪违法易发多发风险点，研究制定“八小时外”行为监督管理制度，明确“八小时外”行为规范正负面清单，为全市系统干部员工“八小时外”活动划红线、立规矩。

　　加强纪法教育“守底线”。通过送纪送法下基层、现场廉政教育、“八小时外”常见违纪违法典型案例警示，讲授《中国共产党纪律处分条例》辅导报告和纪律党课，编写《以案说纪》案例集，开展《国有企业管理人员处分条例》“边学边研边实践”活动，组织研讨修订本单位《工作人员处分规定》，强化全员纪法教育，引导干部员工严守纪法“底线”。

　　深化作风建设“提效能”。深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，面向管理服务对象及基层干部员工，纪检监察干部深入基层“大走访”，全面排查在行政许可、客户服务中是否存在吃拿卡要、优亲厚友、不作为慢作为等侵害群众利益、落实为基层减负不到位等问题。组织转作风提效能督查，积极回应12345热线等平台群众诉求，有力发挥群众监督作用。不定期开展酒驾醉驾等监督检查，提醒党员干部和员工时刻保持清醒头脑。

　　推进综合监督“聚合力”。注重节假日前廉政教育、警示提醒，加强监督检查，抓早抓小、防微杜渐。通过谈心谈话、重要事项报告等方式，及时了解和掌握干部员工“八小时外”的家庭、生活习惯等情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。向员工家庭发出亲情助廉倡议书,举办亲属座谈会,开展廉洁家访,共筑“八小时外”家庭监督防线。加强“内•地”协作，与地方纪委监委、公检法等部门协作，开展非职务违法犯罪问题线索排查，形成有力震慑，遏制违纪违法问题发生。

　　把严的要求、实的举措贯穿推进干部员工“八小时外”监督管理全过程，既是对干部员工的严管，更是一种厚爱。通过建立全方位监督防线，干部员工纪法意识、自律意识明显增强，企业发展的新风正气更加浓郁。

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