“感谢组织的批评教育，今后工作中我一定以此为戒、强化责任担当、主动履职作为……”日前，平顶山市石龙区纪委监委对落实企业电力监管责任不力的某单位干部崔某进行约谈提醒，崔某当场作出深刻检讨。

　　今年以来，石龙区纪委监委把常态化精准用好“第一种形态”作为加强党员干部教育监管的重要抓手，对苗头性、倾向性问题及时警示提醒、辨症析因、纠偏正向，严防“小病”变“重疾”，督促其把好“廉洁关”、耕好“责任田”。截至目前，运用“第一种形态”处理296人次，占“四种形态”处理总人次的81.7%。

　　立足抓早抓小，确保“第一种形态”用到“点”上、戳到“痛”处。该区纪委监委坚持“精准分类、因人施策”，从不同对象的岗位性质、工作履历、性格特征等实际出发，综合考量情节轻重、平时表现、认错态度等方面，有针对性地采用“第一种形态”处理方式，既找准谈清问题，又督促落实整改，及时把隐患消灭在萌芽状态。1至9月份，该区纪委监委聚焦民生保障、乡村振兴、营商环境等重点领域，约谈函询、批评教育127人次，取得了良好的实践效果。

　　为避免“第一种形态”一处了之，该区纪委监委统筹“室组地”力量，适时对“第一种形态”整改落实情况开展“回头看”，对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的严格追责问责。同时，紧盯重要节点，常态化开展廉洁提醒，强化警示教育，引导党员干部不断提升遵规守纪的思想和行动自觉。

　　“接下来，我们将在常态化、精准化、规范化运用‘第一种形态’上持续发力，切实抓好党员干部的日常监督管理，让‘未病者’得到常防、‘初病者’得到早治，最大限度保护、挽救干部。”该区纪委监委相关负责人表示。（李冰克）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article80aecc34290f4ffd9aaabeb8e33e03b6.html
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