基层治理是国家治理的基石，而网格管理服务则是基层治理的关键环节。在推进社会治理现代化的征程中，锡林郭勒盟锡林浩特市积极探索优化网格管理服务，让其在基层治理中发挥最大效能，通过一系列扎实举措，不断夯实基层治理之基。

　　路径明晰，组织体系日臻完善

　　提升工程领航向：“强街优社、减负增效”工程如一盏明灯，《关于全面优化社区党组织区域领导职能若干措施的实施意见》则是指引方向的航线图，明确的3项网格党建举措，为网格工作筑牢了制度根基。

　　组织架构聚合力：市委引领方向，成立党建引领基层治理领导小组；街道党工委这一“龙头”舞动起来，8个街道联合党工委应运而生；社区联合党委在63个社区落地生根，履行区域领导之责；网格党组织扎根基层，带动党员群众携手向前。

　　联系机制强保障：党政主要负责同志、处级党员领导干部、街道领导班子成员层层联系，党建联系点制度就像紧密的链条，让街道、社区、网格三级组织得到高效运转。

　　强基固本，网格队伍茁壮成长

　　网格优化展新颜：按照约 300户一个网格的标准，620 个网格科学布局，如同棋盘般覆盖城区各个角落，政法、城管等工作在这里融合汇聚，精细化管理和精准化服务得以深入推进。

　　队伍建设焕生机：网格长从优秀网格员中脱颖而出，168 名网格长成为网格管理的骨干。面向社会招录554名社区工作者，“三格一长、一格一员”的队伍结构，如同紧密咬合的齿轮，保障了网格工作的有序开展。

　　治理力量再强化：“双进双服务”工作如春风化雨，盟市两级包联单位党组织和党员干部纷纷来到社区，在职党员在网格中亮出身份、担当责任，347名在职党员在网格任职，如同点点星光，开展198次服务活动，照亮了基层治理之路。

　　保障有力，治理能力稳步提升

　　队伍保障暖心田：社区工作者职业体系建设的推进，“六位一体”薪酬体系的落实，让网格员也感受到温暖，薪酬待遇和社会保险的保障，激发了他们的工作热情。

　　专业打造强本领：社工证成为提升能力的“敲门砖”，303人信息库动态管理，11期社区工作者培训和 57期网格员教育培训，让154名考取社工证的社区工作者成为队伍中的佼佼者。街道社区党组织“比武争先”延伸至网格，网格员能力素质得到全面锻炼。

　　信息建设提效能：“网格综合治理平台”和“锡林一码通”平台是智慧治理的“法宝”，信息一次录入、数据分类推送，二维码功能广泛应用，全员人口信息系统数据的打通，让基层网格治理服务效能如火箭般提升。（锡林郭勒盟锡林浩特市委组织部 萨日娜 尤日毕希）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

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