自治区人力资源和社会保障厅深入贯彻落实党中央、自治区党委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作的部署要求，紧盯群众关切，集中开展行动，压紧压实责任，推进专项整治各项工作落实落细。

　　落实就业创业政策。突出问题导向，紧紧抓住就业政策落实中存在的痛点、堵点、难点，完善政策执行方式，优化公共就业服务，进一步推动就业创业政策落实到位。强化政策支持。开展就业创业政策落实专项整治行动，采取“直补快办”经办方式，实行就业社会保险补贴，通过“就业+信息化”方式，加快业务办理，简化经办流程，缩短办理时限，助力用人单位和劳动者享受政策更加便捷高效。强化联合审查。开展公益性岗位管理专项整治行动，进一步梳理公益性岗位经办流程，联合财政等相关部门建立定期检查制度，责令整改人岗不符、日常管理不规范的用人单位，帮助超期公益性岗位人员转岗就业。强化资金监管。开展资金监管专项整治行动，加大对各地就业专项资金监管力度，进一步健全和完善资金拨付使用、监督管理、审批公示、跟踪反馈等各项制度，严格规范就业资金分配和拨付机制，不断强化就业资金支出管理，保证资金使用的安全性、规范性和有效性。

　　保障群众劳动权益。立足保障和改善民生职能，紧盯重点项目、紧盯企业用工、紧盯投诉线索，持续做好劳动者权益维护工作，切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。根治欠薪再发力。开展根治欠薪专项整治行动，实地核查地州市保障农民工工资支付情况，推广农民工欠薪投诉平台微信小程序——“安薪码”，新注册人数较一季度增加50%；优化完善农民工工资支付监控预警平台，监测企业覆盖面扩大20%，营造农民工工资“不能欠、不敢欠”的良好氛围。待遇发放更优化。开展社保待遇落实专项整治行动，巩固社会保险基金管理问题专项整治成果，围绕机关事业单位人员养老保险、重复享受一次性扩岗补助、疑似重复领取养老保险待遇等重点内容，持续规范社保待遇审批、审核、发放等环节操作流程，通过社保基层服务平台对预到龄人员及时通知、提前办理；及时核查、补费告知到龄未享受待遇人员；发动帮办员上门认证服务偏远山区及特殊困难群体，满足不同群体多样化差异化需求。窗口服务有温度。开展窗口服务专项整治行动，建立一门引导、一窗受理、一站服务、一次办结于一体的“综合柜员制+标准化”的服务格局，打破按险种、按权限、分窗口、分环节受理的传统经办模式，优化服务流程、统一经办标准，实现各窗口无差别办理业务，不断提升人社窗口为民服务质量和水平。

　　压实责任强化整改。针对集中整治排查出的问题建立问题清单，加快整改力度，强化跟踪问效，在督促整改的同时，强化源头治理，不断规范业务经办程序和标准，力争使各类问题隐患得到“大起底”“大扫除”。坚持“重点纠治”。建立由人社部门牵头、相关部门共同参与的工作机制，着力构建政策完善、制度健全的长效防控机制，进一步压实各地主体责任、行业部门监管责任，解决反映集中重点难点问题。建立台账、细化措施、明确责任，深入分析研判，全过程监督检查，真改实改长期久拖未决、群众反响强烈等突出问题。坚持“改立并举”。对标对表集中整治任务目标要求，持续拓宽问题线索渠道，落实问题线索周报制度，结合集中整治发现的问题，认真梳理就业创业、社会保险、劳动维权等涉及群众切身利益的政策清单，优化工作流程，完善政策措施。坚持压实责任。进一步明确整改任务，细化整改举措，抓好任务分解，明确责任主体、整改时限，严格执行问题分析研判和问题销号“两项机制”，确保问题整改见底见效，促进全区人社事业高质量发展。

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