专稿：近年来，淮北市濉溪县坚持问题导向，针对流动党员去向掌握难、学习教育难、作用发挥难等问题，不断探索创新标准化、规范化、常态化工作举措，全面推动流动党员教育管理提质增效。

　　

　　精确摸底，找准管理“出发点”。对流动党员开展全面排查，准确掌握数量、类别、地域和生活工作状况等信息，实行登记备案制度，根据流出去向、原因、类型进行精准分类，采用台账式管理模式逐一登记造册，做到动态更新。在全县239个党群服务中心工会驿站、派出所、政务服务中心等场所设置流动党员报到点，提供流动党员报到咨询服务，在办理流动人口登记、转移社保、人事档案转接等业务时协助排查流动党员身份，累计宣传覆盖党员230余人次，为108名流动党员提供咨询引导服务。

　　

　　系统学习，找准教育“切入点”。在上海、南京等流出党员集中区域挂牌成立“外出人员之家”和“流动党员党支部”，按照“线上党支部+线下学习阵地”模式，建立微信、QQ等流动党员学习联络群，累计推送党的创新理论、先锋模范事迹等学习资料28期，定期分享家乡变化、濉溪人才政策等内容，向流动党员邮寄“家书”300余套，为流动党员搭建了温暖的“组织之家”“学习之家”。 依托“24小时工会驿站”，打造“流动党员夜校”，邀请党校讲师、“劳模工匠”、新业态劳动者“代言人”、榜样人物等授课，为流动党员充电赋能，切实提高思想政治素质，确保流动不流学。

　　

　　优化组织，找准服务“联系点”。坚持强化组织管理，加强党组织与流动党员之间的联系，通过“一对一”“一对多”方式与流动党员结成联系对子，为流动党员提供创业咨询、法律援助、项目孵化等服务，着力解决流动党员遇到的困难和问题。依托铝基、风电等4个“产业链党组织”，开展“模范职工之家+流动党员”结对共建活动，设置流动党员劳模创新工坊，为363名流动党员参与组织生活提供便利。大力实施“雁归工程”，吸引流动党员返乡“筑巢”，反哺家乡，节假日返乡期间，组织召开流动党员座谈会，广泛收集和征求流动党员对家乡经济社会发展的意见和建议，让流动党员“有家更有为”。

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