专稿：近年来，黄山市休宁县商山镇聚焦年轻干部培养成长，围绕做好能力培育、实践锻炼、交流管理三篇文章，推动青年干部提升综合素质，为年轻干部的成长成才奠定坚实基础。

　　

　　做好培育文章，培养基层“多面手”。按照“缺什么补什么、干什么学什么”原则，坚持把理想信念教育和能力素质提升贯穿青年干部培养全过程，围绕公文规范写作、基层党建、乡村振兴、基层治理等课题开展专题培训，通过“课堂教学+实践培训”的方式，先后组织开展专题培训6次，帮助青年干部充电提能。坚持多样化教学方式，积极探索干部教育培训新方式，举办“五四”主题演讲比赛、“月比”技能比拼等活动，组织年轻干部上讲台，锻炼青年干部“提笔能写、开口能说、遇事能办”综合能力，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。用活“主题党日”活动制度，突出对党忠诚教育和党性教育，充分发挥市内红色教育资源作用，组织青年干部赴石屋坑、小练村等地开展红色革命传统教育3期，积极引导青年干部传承红色基因、牢记初心使命。

　　

　　做好实践文章，锤炼过硬“真本领”。坚持“干中学”“学中干”，注重通过一线锻炼“大课堂”促进青年干部能力素质“大提升”，针对青年干部农村工作经验不足的问题，积极引导青年干部主动走进田间地头、进村入户，担任联系村“红网连心·群雁筑巢”党建网格民情联络员，就地就近收集群众在产业发展、就业就医及矛盾纠纷等方面意见建议56条，上报解决群众“急难愁盼”问题27个，开展秸秆禁烧、防溺水安全、电信诈骗、燃气安全等宣传百余次、发放宣传单页1500余份。发挥年轻干部思维活跃、可塑性强的优势，开设“青年讲堂”，组建由镇村青年干部、网格员和志愿者组成的“宣讲队”2支，围绕理论宣讲、“三农”政策、党史故事等，进村入组微宣讲65人次，选派6名青年党员进驻非公企业党支部，积极推动非公企业党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。

　　

　　做好管理文章，把好成长“方向盘”。抓紧抓实青年干部监督教育管理，落实双重谈心谈话制度，安排领导班子与青年干部“一对一”结对帮扶，通过思想上帮、工作中带、业务上教等方式传经验、教方法，帮助快速进入角色、适应岗位，有效为青年干部融入乡镇工作搭台引路、明确方向，累计建立结对帮扶13对，帮助青年干部解决思想负担、矛盾困惑46个。在严管基础上突出厚爱，制定《商山镇“厚培”计划实施方案》，建立青年干部成长档案，将干部德、能、勤、绩、廉等方面现实表现记录在档，采用百分制量化方式对青年干部进行考核，考核结果与干部评先评优、选拔任用、职级晋升、挂职锻炼等直接挂钩，充分调动青年干部的积极性、主动性和创造性，2023年以来，7名实绩突出、表现优秀的青年干部提拔副科岗位或担任中层干部，12人年度考核获评“优秀”等次。

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