专稿：近年来，泗县紧扣机关党建时代特点和工作规律，探索党建工作新思路，努力将“政治理论、教育管理、发挥作用”融入到机关党建的全过程，着力推动党建和业务深度融合，全面提升县直机关党建工作质量，为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

　　

　　聚焦政治建设，把好机关党建“方向标”。强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈在深化、内化、转化上下功夫，把自觉学、分工学、集中学、交流学结合起来，形成中心组带头学、党支部深入学、研讨小组跟进学、党员干部自己学的联动机制，在学懂弄通做实上走在前、作表率。今年以来，290个县直机关党组织3800余名党员共开展集体学习1800余次。完善党建制度。结合实际制定县直机关年度党建工作重点任务清单，从4个方面细化18项具体任务和措施，形成“月初明晰工作重点+月中指导工作业务+月底提醒梳理复盘”的工作机制，实现有任务计划、有落实反馈、有督促检查的闭环管理。落实主体责任。深入开展党委（党组）书记抓机关基层党建述职评议，现场进行点评和测评，健全完善“年度述职、专项点评、系统测评”三位一体的专业党建考核评价体系，将机关党建年度考评结果与单位年终考核结果挂钩，进一步在机关内部形成重视党建、争先进位的良好局面。

　　

　　聚焦教育管理，耕好机关党建“组织田”。规范发展党员程序。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，明确发展党员标准，采用“一人一码”全过程党员档案管理模式，完善发展党员信息台账，定期摸排实现动态更新，不断优化党员后备队伍储备力量。今年以来发展党员55名。发挥榜样先锋力量。在县直机关范围内开展市县“两优一先”评比和“光荣在党50年”纪念章颁发仪式活动，选树表彰80余名对党忠诚、廉洁自律、干出实绩、敬业奉献的优秀共产党员。同时，邀请泗县好人、劳动模范等先进典型赴机关单位宣讲，以榜样力量教育引导机关党员干部始终走在前作表率。搭建业务交流平台。根据党员业务需求，年龄层次、学历水平等，举办机关党建知识大讨论，邀请省直机关青年理论宣讲团来泗开展“走基层送理论 重实践建新功”主题宣讲，300余名县直机关党务工作者参加活动。推动党的创新理论和学习成果学第一时间贯彻落实、全面覆盖到位。

　　

　　聚焦作用发挥，唱好机关党建“协奏曲”。让党建品牌“有特色”。持续推进“一支部一品牌”建设，创新“党建业务+单位特色”工作模式，先后打造“金叶先锋 徽映泗洲”、“党代表党建工作室”等一系列党建品牌矩阵，县税务局机关第一党支部获评全省百个“一支部一品牌”党建工作典型案例，县烟草局党支部获评全省“一支部一品牌”称号。进一步提升了机关党建的影响力。让走访慰问“更暖心”。各级党组织书记积极发挥“头雁”效应，组建帮扶小组，开展“党建引领送关怀，走访慰问暖民心”活动，通过上门走访、发放慰问品等方式，共慰问150名生活困难党员和退休干部。将党组织的关怀送到老党员家中，推动慰问效果走深走实。让党员服务“发挥好”。探索“3+N”主题党日制度，创新开展“我为群众办实事”活动，以区域化党建为抓手，推动机关党建融入社区基层治理，号召在职党员积极在物业管理问题上出谋划、在矛盾纠纷化解上出实招、在社区环境面貌上出实力。截至目前，在职党员到包保小区报到开展志愿服务1400余人次，帮助群众解决实际困难1300余件。（范旭辰）

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