近年来，海南区委组织部积极探索关心关爱干部措施办法，坚持“三聚焦”，做到“三到位” ，进一步增强组工干部荣誉感、归属感、获得感，着力锻造高素质组工干部队伍。

　　聚焦党建引领，思想关心到位。充分发挥党建主阵地作用，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿组工干部教育培训全过程各方面，系统性、常态化、滚动式加强理论学习。创新“三会一课”“主题党日”形式，经常性组织党员干部深入“小三线”“乌海第一党支部”“内蒙古第一通用机械厂旧址”“农耕文化陈列馆”追寻红色记忆，汲取奋斗伟力。开展“组工讲堂业务大练兵”活动，组工干部围绕自身业务工作，自选主题、精心备课，语言表达、总结提炼、答疑解惑能力得到不断提升。

　　聚焦能力提升，工作关注到位。通过“走出去”和内部轮岗机制，全面提升组工干部的实战能力和综合素质。近三年，选派6名机关干部，派往上级部门、巡视巡察组交流学习，不断推动年轻组工干部在实践锻炼中壮骨成才。注重年轻干部成长成才，办公室、干部科、组织科、人才干教监督考核科等科室之间进行轮岗，准确定位工作中存在的短板和不足，带领组工干部全面掌握组织部工作责任及内容。今年以来，5名干部轮岗交流。

　　聚焦情感关怀，生活关爱到位。结合元宵、端午、国际三八妇女节等特殊时间节点，开展形式多样的趣味活动，营造浓厚节日氛围。建立干部心理健康监测和干预机制，定期开展谈心谈话，全面了解干部有关情况，及时了解掌握干部工作生活中的矛盾、困难、情绪，并及时给予疏导。根据实际需要，设置阅读区、干部风采展示区、工会文化宣传区，形成综合性干部职工服务阵地，增强干部职工的归属感和自豪感，打造“温馨、舒适、功能齐全”的职工之家。（乌海市海南区委组织部 图雅）

　　

　　[责任编辑：高玉珍 校对：杨旭英]

　　

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