专稿：近年来，长丰县坚持大抓基层的鲜明导向，深化乡村振兴体制机制改革，突出政治引领、头雁领航、产业富民，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面激发乡村振兴内生动力。

　　

　　坚持政治引领，激活乡村振兴“主引擎”。筑牢星级支部“桥头堡”。坚持抓两头带中间，扎实开展星级党支部创评工作。实施“双强双争”行动，建立“定性+定量”双创评体系，村级党组织全覆盖参评，评定四星及以上支部124个，占比51%，比学赶超氛围愈发浓厚。完善组织体系“全链条”。进一步健全完善“行政村党支部（党委、党总支）—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的村党组织体系。按照“居住相邻、从业相近、易于集中、便于活动”的原则，从致富带头人、种植养殖能手、乡贤等优秀党员中择优创建党员联系户。夯实阵地建设“压舱石”。围绕建设标准化、功能多元化、服务亲民化目标，通过新建一批、提升一批、改造一批，促进党群服务中心范围拓展、品质跃升。按照“便民、利民、快捷、高效”的服务要求，合理划分农家书屋、村民议事室、党员活动中心、青少年之家、养老服务中心等功能阵地。针对群众日常需求，着力优化功能建设和服务品质，打通服务党员群众的“最后一公里”。

　　

　　坚持头雁领航，打造乡村振兴“生力军”。学习培训“丰翼”。坚持分级分类开展培训，打造义井红桥省级乡村干部实训基地，完成一轮村“两委”成员、选派干部、农村党员全覆盖培训。再次遴选42位示范村书记代表走进长三角，沉浸式“取经”、融入式实训，确保“跟”出成效、“学”到本领、“干”出实绩。创优比武“竞飞”。连续三年举办村党组织书记“双强双争·擂台比武”，57名村书记先后走上县级擂台“亮晒比拼”，2名村书记在市级擂台赛分获一等奖、三等奖。培育一批先进典型，推荐担任县级以上“两代表一委员”62人，选树“皖美村支书”3人，“合肥市社会发展贡献奖”10人，市“乡村振兴担当作为好支书”5人，400余名村两委成员获县级及以上荣誉表彰。严管厚爱“护航”。建立监督管理、届中调整、考察联审、任职备案、年度考核等村干部任职管理制度10余项，明确10项正负面清单、明确任职备案程序、实现村党组织书记档案县级备案管理全覆盖。落实激励村干部干事创业“9条”举措，设立集体经济发展专项奖，奖励作出突出贡献的村干部个人。

　　

　　坚持产业富民，吹响乡村振兴“冲锋号”。因村施策找准“路子”。全面推广“红桥内力、大路外力、金丰合力”三种路径，总结提炼“增收八式”，即“经验推广式、抱团发展式、一村一品式、三产融合式、智库支持式、村企联建式、资源盘活式、项目领航式”，为村级党组织发展集体经济提供“点单型”路径参考，推动村居产业发展可持续，收入收益双提升。村企联建搭好“台子”。深入推进“万企兴万村”行动，充分发挥村党组织政策、土地和人力优势，融合企业资金、管理和技术优势，以党建为纽带，做好村企联建“共富文章”。目前， 149个村党组织分别与江淮园艺、洽洽瓜子等企业互联、互建。创建特色擦亮“牌子”。大力推行“党支部+合作社+农户”的发展模式，指导村居结合自身实际，聚焦品牌培育，激活“品牌效应”，围绕“一村一品”发展特色产业。目前，已成功打造瓜蒌子、草莓、芡实、稻虾米等特色产业合作社10个。

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