专稿：近年来，池州市东至县大渡口镇针对流动党员去向难掌握、管理难到位、学习难开展、作用难发挥等问题，从跟踪管理、教育培训、作用发挥三方面入手，持续提升流动党员教育管理实效。

　　

　　强化跟踪管理，确保流动党员“流而不失”。通过一线查、上门访、电话问、微信找等方式实现“拉网式”排查，全面掌握流动党员流出时间、工作情况、联系方式等详细信息，建立《东至县大渡口镇流动党员管理台账》，对每名流动党员登记造册。严格落实跟踪联系措施，及时更新流动党员信息，做到“进出”有数、“去向”有底。截至目前，全镇共排查流动党员187人，其中省内流动63人，省外流动124人。依托驻外商会，在沈阳建立流动党员党支部1个。建立村干部“1+N”结对制度，按照分片包保方式，每人结对一批流动党员，常态化通过微信、电话等同流动党员保持联系，开展谈心谈话，掌握流动党员思想动态。落实党内关怀帮扶要求，定期对有困难的流动党员及其家庭进行帮扶慰问。

　　

　　强化教育培训，确保流动党员“流而有学”。聚焦“学习难开展”突出问题，进一步拓展流动党员的学习阵地、活动阵地。活用网络资源，借助流动党员微信群，定期推送“学习强国”APP、共产党员网、安徽先锋网等线上平台教育资源。开展异地送学活动，及时为在外流动党员邮寄党的二十大报告、党章和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》等书籍，鼓励流动党员利用碎片化时间开展学习。截至目前，已寄送学习书籍700余本。利用节假日流动党员返乡探亲时机，组织返乡流动党员开展党员冬训春训活动，为流动党员“充电”“补课”，确保流动党员不漏学、不缺课。

　　

　　强化作用发挥，确保流动党员“流而有为”。注重发挥流动党员先锋模范作用，根据流动党员信息广、思路宽、阅历深等特点，推动流动党员在外工作期间将鳜鱼等镇域特色产品、优质项目宣传推介出去。利用流动党员集中返乡契机，组织流动党员集中参加组织生活，让流动党员在主题党日、组织生活会、乡贤座谈会等活动中感受家乡的新变化新面貌，引导流动党员围绕家乡发展建言献策、招才引智，累计收集对大渡口镇高质量发展提出的宝贵建议与意见10余条。督促流动党员及时到流入地党组织报到，主动参与当地基层治理、环境整治等工作，做到“异地亮身份、他乡显担当”。（储如雅）

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