浙江省纪委监委驻省卫生健康委纪检监察组与省医保局党组协同配合，从发现问题隐患入手，全面排查梳理问题风险、短板弱项，逐一明晰政策红线，进一步理清各环节、各岗位、各事项的权力运行轨迹，“点线面”多维一体涵养清廉文化，不断加强“清廉医保”建设。

　　找准关键岗位监督靶点，精准打好廉政风险“预防针”。紧盯关键事项和环节，梳理各岗位的职责权限、工作流程，回溯历史风险事件等信息，梳理岗位风险点170个。动态评估岗位风险隐患等级，创新绘制省医保局岗位廉政风险“三色图”，按高、中、低量化评价，分别赋以红、黄、绿“三色”，制定针对性廉洁防控措施212项。

　　紧盯资金流向主线，筑牢监管“防火墙”。从源头开始紧盯医保资金流向，突出基金申请、审核、稽核、拨付、清算等关键行权环节，明确基金监管权力运行轨迹，主体责任挂图定责施策、监督责任循图督责督战、“一岗双责”按图明责抓实。

　　扩大制度建设体系覆盖面，织密党风廉政“防护网”。制定修订制度63项，完善廉政风险防控制度清单，进一步堵塞制度漏洞。探索出台多项规定，压缩医保行政执法自由裁量空间。探索实施权力分段运行，研究制定直属单位落实岗位责任制、不相容职责岗位分离制，加强上下游岗位、环节之间的相互监督和制约。建设并持续迭代医保公权力数字化监管监督系统，升级优化预警、分析、分发功能，积极探索“制防+技防+人防”三位一体防线。

　　深化廉洁文化建设，敲响廉政教育“警示钟”。推进全省医保系统“惠民医保、清廉护航”“清风护航、廉润医保”“勤廉医保、守护健康”等品牌建设，提升辨识度。坚持以“身边人耳边事”反面典型促警醒，编印《全省医保系统党员干部违纪违法典型案例警示录》，让党员干部切实知敬畏、存戒惧、守底线。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202410/t20241018_85956391.html
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