“依托协作区上下联动、相互配合的工作模式，我们集中力量开展走访谈话、调查取证等工作，很快就查清了相关问题，迅速打开了工作局面……”日前，在洛阳市洛龙区纪检监察系统协作区工作推进会上，第一协作区的纪检监察干部董毅向大家分享了自己的工作体会。

　　今年以来，洛龙区纪委监委立足工作实际，把协作区建设作为加强基层监督的重要抓手，通过整合人员力量、完善运行机制、加强队伍建设等，有效盘活基层纪检监察力量，助力基层监督提质增效。

　　针对基层纪检监察人员力量薄弱、办案经验不足等实际问题，该区纪委监委按照“归口管理、资源整合、优势互补、有利工作”原则，将纪检监察室、派驻纪检监察组和镇（街道）纪（工）委划分为5个协作区，每个协作区分别由1名常委（委员）负责，联合开展日常监督、专项监督、案件查办等工作。

　　“协作区各成员单位之间不是简单地把人员力量进行叠加，而是通过搭建联合作战单元，实现力量‘攥指成拳’。”该区纪委监委组织部负责人介绍。该区纪委监委注重加强对各协作区监督执纪执法等业务工作的联系、沟通和指导，定期召开联席会议，及时了解掌握各协作区工作开展情况，协调解决协作区成员单位提请支持的重大事项，推动任务落实。通过对“室组地”人员力量进行整合，充分发挥纪检监察室业务能力扎实、派驻纪检监察组熟悉行业特征、乡镇（街道）纪（工）委掌握地域情况等优势。截至目前，各协作区累计开展协作办案40余次，推动基层监督从“单兵作战”向“协同作战”转变。

　　深化运用协作区工作机制，提升干部履职能力是关键。该区纪委监委全面梳理纪检监察干部的技能特长、办案风格等特点，以协作区为平台，采取以老带新、以案代训、案件评查、经验交流等方式，有针对性地帮助纪检监察干部补短板、强弱项。今年以来，先后有104名纪检监察干部信息被纳入协作区人才信息库，实现定期更新、动态管理。

　　“通过发挥协作区优势，我们初步实现了监督检查联合开展、问题线索联动办理、人员力量统一调配、案件质效全程管控。”该区纪委监委有关负责人表示，下一步，将进一步健全完善协作区工作机制，坚持边实践、边总结，织紧织密基层监督网络，推动全面从严治党向基层延伸。（齐安琪）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article0e17e7f8336a4a6bbfe7a1ba5d75a6bc.html
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