近年来，乌兰察布市商都县以干部需求为导向，以提高履职能力为重点，着力构建集中培训、单位内训、巡回培训教育培训模式，推动基层干部教育培训多形式、接地气、见实效、全覆盖。

　　集中培训，轮训关键少数淬炼本领。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”，聚焦服务高质量发展，紧跟全县中心工作，围绕学员关心的热点难点问题，把情景“模拟”在课堂，把课堂“搬运”到基层，开展“小班化”“研讨式”“案例式”“模拟式”“体验式”等教学活动，由组织部门分期分批进行集中轮训，重点提升履职能力。今年以来围绕学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会、铸牢中华民族共同体意识、党纪学习教育、乡村振兴、基层治理等专题开展培训6次，累计培训学员4000余名。

　　单位内训，提升绝大多数综合能力。按照“领导班子讲党课、外请专家讲政策、系统骨干讲业务”具体要求，对单位的干部职工进行全员培训，持续推动政治理论和业务学习深度融合、互促共进。坚持线上课堂辅导学，利用网络、微信公众号等现代化的培训资源，构建灵活机动、不受时空限制的学习载体，持续推进“短平快”的培训模式，形成工学结合、以学促干良好局面。

　　巡回培训，兜底保障实现全面覆盖。针对广大党员群众集中难、教育培训覆盖难的实际，采取巡回培训定时送教下乡、送学上门的形式，把培训触角向基层一线延伸，着力解决了乡村党员干部教育培训形式单一、针对性不强的问题。以党校为依托，有计划地举办巡回培训班，重点围绕党的政策理论成果、基层组织建设、乡村振兴、正确政绩观等方面的教育，强化任职培训，进一步增强基层党组织带头人的群众观念、政策观念、法制观念和履职的责任感。（乌兰察布市商都县委组织部王佳宇）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15721041
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。