专稿：近年来，肥西县坚持在激活党员细胞、强化教育培训、推动作用发挥上下功夫，着力锻造一支过硬党员队伍，不断为县域经济社会高质量发展聚力赋能。

　　

　　激活党员细胞，夯实组织堡垒。根据年龄结构、文化程度、职业特点、地域分布等，将全县党员划分为农村党员、机关党员、“三新”党员、无职党员、流动党员、老龄党员等，明确不同类型党员差异化管理举措。组织各村（社区）实施“党员积分制”，通过分类建立“积分档案”，健全奖惩激励机制，为参加志愿活动、网格管理、乡风文明评议等活动的党员加分，并将年度总积分作为民主评议党员的重要参考，大力激发党员干部干事热情。对于机关企事业单位、“三新”领域等在职党员，推行党员先锋岗、党员承诺践诺、民主评议党员等制度，突出严抓严管。采取“按需设岗、因人定岗、以岗定责”方式，划分党员责任区，引导无职党员主动作为。定期更新、动态管理流动党员台账，全面掌握党员流出时间、去向地点、联系方式等信息，形成“一村一表、一镇一档”。动员并鼓励身体素质过硬、精神状态良好的老党员发挥余热，担任青年党员教导员、乡风文明观察员、党务村务监督员等。

　　

　　强化教育培训，提升干事本领。线上，依托肥西“灵西”小程序，开发“党建智慧+”数字平台，按月发布党员教育学习计划，及时转发共产党员网和省市先锋系列平台最新内容，通过发挥云端资源共享快、信息互动强的优势，方便党员干部随时随处“充电蓄能”，引导党员自主学习、有效学习。2024年以来，累计推送各类学习链接2000余条，覆盖党员群众近10万人次。线下，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，通过开展“党课开讲啦”“红色影视播放季”等活动，确保党员教育学在日常、抓在经常。用好县乡党校、柿树岗乡新街社区省级乡村干部实训基地、电教远教终端站点、本土红色资源，指导镇村党组织结合本地实际和党员需求，科学制定培训计划、精准搭配学习菜单，通过“领学+自学”“座谈+研讨”“课堂+基地”“帮学+送学”等方式，推动党员教育走深走实、入脑入心。截至目前，已举办赴浙江杭州、湖州的县级党组织书记示范培训班等各类集中培训242场，覆盖党员15295人次。

　　

　　推动作用发挥，释放红色动能。聚焦服务群众，打造“在职党员到小区报到”“红色物业”项目，引导177家单位的4785名在职党员到居住或包联的社区报到，将557位离退休党员、“三新”党员、流动党员等吸纳进红色小管家队伍，推动党员力量向村（社区）治理最前沿集聚，向小区为民服务第一线下沉。今年以来，累计开展防汛抗旱、红色帮代办等志愿服务10810人次，受理群众诉求和为民办实事8992件，有效提升群众幸福感、获得感。贯彻落实“四事四权”工作法，打造“银龄议事队”“‘繁’事好商量”等100多个党员议事品牌，受理“楼栋单元内墙壁脏污”“小区电梯间积水”等诉求15201件，办结14505件，在为民解忧纾困中砥砺初心使命。聚焦服务发展，推行节点工作法，将上级决策部署、县级工作重点、地方谋划亮点、群众关心关切等，按照“工作项目化、项目节点化、节点责任化”思路，分解任务、定时定责，通过项目化运行、节点化推进，在破解难点、堵点中，检验党员教育成果，营造比学赶超氛围。今年以来，累计收集干部干事数据542条，关联干部干事节点4044个，涉及全县619名科级干部和4894名年轻干部。

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