当雄县纪委监委不断提高政治站位、增强责任意识、强化使命担当，聚焦市县部署要求，紧盯现实作风问题，督促干部担当作为，采取“提醒、教育、整改”相结合的方式，深入一线、直达现场开展监督检查，实现预防提前、纠治靠前、整改赶前，以精准监督执纪持续夯实全县作风建设成果。

　　做好提醒监督，打好干部思想“预防针”。深入学习领会市委进一步改进作风狠抓落实工作推进会精神，当好作风宣讲员，深入各部门各单位开展作风提醒，针对易发多发的典型问题，如迟到早退、脱岗漏岗、精神懈怠等问题，提前做好工作提醒，督促各单位部门负责人及时传导压力、压实责任，不断督促干部担当作为，持续激发广大党员干部干事创业精气神。

　　做深教育引导，铸牢组织管理“防火墙”。联合督导组对全县各单位部门深入开展明察暗访，针对在监督检查过程中发现的一些苗头性、倾向性问题，及时教育引导并如实反馈，强化正向鼓励，深化纪律鞭策，保持压力给足动力，不偏不倚督促相关单位人员立行立改。截至目前，共反馈相关问题5条，相关单位举一反三推动落实，干部队伍精神风貌持续向好。

　　做实问题整改，抓住作风建设“牛鼻子”。结合集中整治群众身边不正之风和腐败问题，针对前期各单位部门梳理出的110余条问题，通过监督检查对整改完成情况“回头看”，对未完成整改问题持续传导压力，推动作风建设走深走实，不断用工作的社会效果检验作风建设成果。（拉萨市纪委监委/责任编辑 毛婧）

　　

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