“小吴这个女孩看着文文静静的，没想到选题居然是案件线索挖掘这么‘硬核’的内容，而且讲得还很专业，确实让我刮目相看，对我们的监督工作也很有启发。”在“廉岛先锋·畅享智汇”青年干部论坛现场，台下观众纷纷感慨。

　　迭代升级“廉岛先锋·畅享智汇”青年干部论坛、持续开展青“廉”说专场沙龙、巧配年轻干部全周期“廉套餐”……近年来，舟山市普陀区纪委监委围绕“专、精、尖”这一目标，在“育苗、壮苗、护苗”上持续发力，纵深推进青苗护起锚、青蓝护稳舵、青廉护扬帆的“三青联创”工程，使全区广大年轻纪检监察干部在学习和实践中练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事，为纪检监察工作高质量发展提供勤廉并重的人才支撑。

　　“跟随‘老师傅’全程参与了一次案件调查，我在发现问题、线索研判、案件查办等方面都取得了较大的进步，也吸取了很多宝贵的工作经验。”普陀区纪委监委纪检监察室一名干部参加跟案锻炼后，收获颇丰。

　　实战练兵，良师护航。针对年轻干部工作和办案经验不足等问题，该区纪委监委选取了“实战代训”和“师徒结对”双管齐下的模式，建立“青蓝工程”师徒结对机制，全方位助推“新兵”快速成长。一方面大力选派经验尚浅的纪检监察干部到办案、巡察、专班、基层纪检一线跟组锻炼，以干代训加快积累“经验值”，一方面精心挑选专业技能过硬的“老师傅”结对带教，答疑解惑，为年轻人的“第一次”保驾护航。来自委机关各室、纪检监察组、乡镇街道的“成长导师”通过“传”授知识、“帮”出能力、“带”领实践，为10名年轻干部开启“护航共进之旅”。

　　注重干部业务能力培养的同时，自身硬、自身正、自身廉也是对纪检监察干部最基本的要求。该区纪委监委围绕政治素质、业务本领、纪律作风等方面蓄力赋能，持续开展“青廉工程”筑底线、“青蓝工程”夯基础、“青苗工程”强本领，通过组织纪检监察干部走进廉政教育基地、旁听庭审、观看警示教育片、签订廉洁自律承诺等多种形式，教育提高年轻干部近千人次。耳提面命、三令五申相关纪律，教育引导纪检监察干部坚决守牢纪律规矩，切实防范廉政风险，从严加强自身管理，永葆“绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁”政治本色。

　　此外，普陀区纪委监委还通过开展“廉润家风·清廉有我”家属助廉活动进一步发挥“家属联盟”正向作用，通过组织连心家访、组建家属“廉”系群、发放廉政“微礼包”、共写“清廉家书”、观看警示教育片等活动，教育引导年轻干部及其家属常敲“廉政鼓”、算清“廉政账”。

　　“下一步，我们将以队伍建设为抓手，强化严管厚爱，激励担当奋进，锻造一支敢善斗争的纪检监察铁军队伍，切实推动纪检监察工作高质量发展。”普陀区纪委监委相关负责人表示。

　　（舟山市普陀区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202408/t20240816_22709492.shtml
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