正蓝旗旗委常委、组织部部长 李汉芬

　　

　　全国全区组织部长会议赋予组织部门新使命新任务，正蓝旗全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线要求，以巩固拓展主题教育成果为抓手，以服务办好两件大事为主攻方向，在服务大局中勇担使命，在聚焦主业中砥砺奋进，推动凝心铸魂、选贤任能、夯基固本、引才聚智等工作取得新进展新成效。

　　聚焦凝心铸魂，全力筑牢坚实思想基础。坚持政治引领，全面加强领导班子思想政治建设，严格落实“第一议题”制度，紧密结合旗委中心工作，开展支部书记讲党课，搭建“主课堂+分课堂”同步培训平台，推动优秀培训资源同步下沉旗直部门、苏木镇，实现三级共上“一堂课”，打通培训“最后一公里”。建立“训前+训中+训后”全链条培训管理体系，“训前”下发培训工作提示，收集整理培训信息；“训中”不定时进行实时督查，维持训间良好会风会纪，通过视频实时监督分课堂培训成效；“训后”通过撰写培训心得和开展集体研讨的形式，“谈体会”、“说想法”，推进培训成效转化，助力参训干部为推动正蓝旗高质量发展“增智赋能”。积极与北京大兴区、朝阳区党校建立合作关系，“请进来”开展专题讲座，以互学互鉴谋发展、取长补短促提升，共同打造“校际联盟”新品牌。

　　聚焦选贤任能，着力锻造过硬干部队伍。统筹抓好干部选育管用，激发干事创业内生动力。坚持以党的政治建设为统领，持续抓好党员干部思想政治建设，结合巡视反馈问题整改，做深做实干部政治素质考察，树立鲜明选人用人导向。坚持综合施策，抓好“源头育苗”，依托察哈尔盟第一个党支部纪念馆建设的恩格尔嘎查红色美丽村庄为实训基地，因地制宜建立人才振兴“乡创工作团”体系，通过柔性引才引智聘请“乡创指导员”，选派年轻干部担任“乡创导航员”，通过阶梯培养、以赛促训、实践锻炼等方式，全方位多角度培养锻炼年轻干部。落实落细激励干部担当作为、关心关爱基层干部等政策措施。加强对“一把手”、年轻干部和重点岗位的监督，发挥干部监督会商联席制度作用，强化巡视整改、任中审计、因私出国（境）审批管理，提升干部诚信意识。

　　聚焦夯基固本，强力构筑坚强战斗堡垒。以提升政治功能和组织功能为抓手，全领域创建坚强堡垒“模范”支部。深化“抓乡促村带户”整体提升工程，坚持“党建搭在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”，通过“嘎查党支部+公司+牧户”抱团发展的全产业链模式，走出了一条“产业共建、发展共融、风险共担、收益共享”的草原畜牧业转型升级新路子。以党建引领生产经营方式转变为切入点，有效发挥基层党组织的组织力和号召力，打造生态治沙产业链，持续巩固提升生态建设成果，不断拓宽农牧民增收渠道。健全完善党建引领基层治理领导体制和工作机制，持续开展“双进双服务”，调整优化社区网格64个，以社区党组织为“轴心”，把各类党建资源“破圈”联合起来，把辖区各类组织“跨界”融合起来，形成了“有事找支部、办事到社区”的治理氛围。进一步发挥党员先锋模范作用，各领域党员干部积极参与浑善达克沙地治理，引导动员治沙企业、合作社、农牧户等社会力量参与生态建设，切实以“党建红”引领“生态绿”。

　　聚焦引才引智，持续优化环境聚揽人才。围绕“五大任务”、“六个工程”重点任务，聚焦发展需求和民生领域人才短板，积极引进教育医疗、防沙治沙和林草水利等重点领域急需人才32名。结合旗情实际，持续加强“名医名家名师”建设水平，通过开展乡村振兴“领头雁”、党员中心户、致富带头人等各类培训，培养一批“田秀才”、“土专家”和“能工巧匠”。依托盟级“1230人才培养项目”，集聚旅游文创人才力量，依托“浑善达克沙地+艺术+产业”模式，打造集“宣传展示+设计培训+沙画创研+非遗展示”为一体的浑善达克沙画艺术馆，作品入围人民大会堂展示区，远销迪拜、俄罗斯等多国。积极搭建人才服务平台，严格落实领导干部联系服务专家制度，着力营造人才安身安心、拴心贴心、宜居宜业的良好环境。

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

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