今年以来，临沧市临翔区聚焦破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题，通过责任链、组织链、服务链、提升链“四链”并举，协同发力，从严从实，全力抓好机关党建工作，助力机关党建提质增效。

　　拧紧“责任链”，完善机关党建工作机制。围绕新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划，通过召开党组（党委）年度述职评议和机关党建任务部署会议，研究并印发2024年基层党建工作实施方案、项目清单、工作要点，加强对58个机关单位党组（党委）和基层党组织落实机关党建主体责任的督促落实，不断完善机关党建工作体系，形成工作合力。坚持提升党内组织生活质量主线，加强“云岭先锋”网上党支部平台和《机关事业党（总）支部工作手册》“线上线下”业务指导，常态化开展机关党建“体检”，推动抓机关党建形成“责任闭环”管理。

　　

　　党员送学上门

　　夯实“组织链”，助力党建工作提档升级。持续深化模范机关创建，大力实施党支部“扩先提中治软”行动，组织114个机关单位党组织开展党支部分类定级，研究确定后进和软弱涣散党组织1个，并严格按照“四个一”软弱涣散党组织整顿工作有关要求，1名区级领导、1个先进党组织帮带软弱涣散党组织整顿，今年以来，走访座谈12次，联合开展主题党日活动2次、党课1次。同时，坚持把党员队伍作为夯实机关党建基层基础，高标准开展“万名党员进党校”培训班、入党积极分子和发展对象培训班3期，为党员干部“充电赋能”。

　　拓宽“服务链”，推动党建业务深度融合。坚持把党支部建设在中心任务上，把党员作用发挥在重点工作上，通过支部主题党日研讨交流等形式，细化“三年行动我带头”行动内容，在各类培训班等工作中建立临时党支部9个，按照“领导挂、部门包、街道管、社区抓”的工作原则，将主城区被划分为33个具体片区，由33名区处级及以上领导包保联系，推动各包保机关单位全面宣传和发动群众参与片区治理。聚焦发挥机关力量，各机关单位选派283人次优秀业务骨干到行政村担任“自然村长”、驻村工作队员、“3+N”专家人才，切实将党旗插在乡村振兴主战场，让党员行动在基层治理第一线。

　　

　　“万名党员进党校”开展现场教学

　　赋能“提升链”，强化基层党员作风建设。积极践行省委抓工作“三部曲”和市委“六个关键词”要求，印发群众评议区直机关作风活动方案和评价事项管理办法，联合云南网开发建设“临翔评议”系统，组织60个机关单位制定相关活动方案，开展群众评议，引导党员干部转变工作理念和方式，推进机关单位在服务企业、服务群众、服务基层中转作风、提效能。持续深化整治形式主义为基层减负，全面梳理机关基础党务台账减负瘦身清单13项，减少纸质台账和过度留痕问题，推动为基层减负不断向治本深化。

　　周露（临沧市临翔区委组织部）

　　

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