乡村振兴,关键在人。近年来,三都县把人才振兴作为乡村振兴的有力抓手,不断加强乡土人才队伍建设,优化乡土人才发展环境,发挥乡土人才“带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富”的作用,激发乡土人才干事创业积极性,为乡村振兴注入人才势能。

　　摸排选优,把沧海遗珠的“土专家”挖出来。扩充县域乡土人才存量,树立“人才就在身边”的理念,通过入村走访识才、村支两委荐才、镇(街道)组织选才等方式对全县文化巧匠、水族非遗、农业技能等类型乡土人才进行充分挖掘、分类建档、动态管理。2024年,从200余名乡土人才中择优选聘69名优秀乡土人才,纳入第二期优秀乡土人才培育管理,让基层有赓续不断的力量支撑和创造活力,汇聚乡土人才力量助力乡村振兴。

　　搭建平台,让扎根基层的“田秀才”学起来。聚焦三都县“一主两辅多特”产业发展布局,结合本土农技人才的技能需求,依托“组团式”帮扶中央、省州三级科技特派团力量,采取“一对一”“一对多”结对形式帮带本土农技人员,补齐农技人才的技术“短板”,培养一批留得住、用得上、干得好的本地技术骨干人才。2024年,科技特派团帮带本土农技人员180人,举办专题培训班、经验交流会、聘请专家授课等培训15期涉及2000余人次。

　　聘用结合,使干事创业的“乡创客”动起来。立足县域实际,优化现有乡土人才选拔培育机制,实现旅游产业化与非遗人才、农业现代化与种养殖能手等结合起来,形成组织部门聘任、行业主管部门培育使用闭环机制,让认定和使用有效衔接,根据人才分类精准开展浇灌培育,让各类乡土人才在对应领域发挥示范带头作用,实现人才规模、人才结构与乡村振兴发展“步调同频”。累计鼓励乡土人才创办民族民间工艺品加工企业62家、从事民俗民间工艺品生产和销售的个体工商户108家,创建非遗工坊6个。

　　信息来源:黔南州委组织部

　　一审(撰稿人):薛文凯

　　二审:刘相

　　三审:李良旭

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20240930/20240930_474208.shtml
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