专稿：近年来，无为市卫健委全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党建引领，创建“心向党‘卫’健康”党建品牌和“16666”党建工作法，强基、固本、提质、增效，绘好“底色、本色、成色、亮色”，绘就“健康无为”美好蓝图。

　　

　　永葆对党忠诚的“政治底色”。坚持理论学习铸魂，通过“第一议题”、“三会一课”、主题党日和专题辅导等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党员干部在学习中提高政治意识、提升政治素养、永葆政治本色。建设党建文化中心，组织25批次、368人次党员干部参观学习。坚持纪律建设塑形，加强警示教育，打造“辅导促学、以讲促学、交流促学、警示促学、重点促学”的“五学”方式，引导系统党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

　　

　　夯实为民服务的“初心本色”。医疗机构在每个服务窗口设立“党员示范岗”，所有坐诊的医护人员挂胸牌、摆桌牌，主动亮明党员身份。设立“二维码监督”便捷渠道，让群众成为“监督员”。无为市人民医院群众满意度在全芜湖市12家公立医院中连续两个季度排名前2，群众满意度明显改善。

　　

　　提升实干为要的“作风成色”。出台《关于加强党建引领推动新时代医德医风建设及专项整治行动的实施方案》等文件，实施27项党建引领工作举措推动新时代医德医风建设，重点在医疗质量、服务质量、医德医风等方面查找问题和不足，主动将“群众意见”转化为“群众建议”，梳理“好思路”、凝练“好点子”。累计召开动员会32场、医德医风专题座谈会24场、教育动员人数2137人。

　　

　　淬炼开拓创新的“担当亮色”。强化党的领导，理顺公立医院、乡镇卫生院和社区卫生服务中心党组织关系，开展党组织书记抓基层党建工作述职评议，举办“万名书记进党校”暨党务干部培训班，组织所属党组织书记、党务干部共190人参加。同时，出台《关于加强全市公立医院党的建设工作的若干规定（试行）》等3个规范性指导文件，将系统四梁八柱立起来、工作标准树起来、队伍建设强起来。

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