济宁市嘉祥县认真贯彻落实中央和省、市委关于加强和改进流动党员管理工作的部署要求，不断提升流动党员管理服务质效。

　　加强组织管理。建立“县流动党员党委—在外流动党员党委（总支）—流动党员党支部”三级组织架构，构建以流动党员党组织管理为主，流入地、流出地协同共管的“一方为主、三方协同”管理机制，先后在北京、辽宁等地设立流动党员党委13个，与北京市海淀区、沈阳市大东区等签订共管协议，明确共管职责。依托在外商会力量，财政、党费列支专项资金，在北京、沈阳等地打造13处流动党员党群服务中心；依托党员企业家，设立36处“暖流驿站”，明确49名“红色代办员”，为流动党员提供便利，让“服务小阵地”变成“聚流暖流大平台”。

　　加强日常教育。建立“线上全时段+线下全覆盖”教育培训机制，在线上依托“嘉祥红色港湾”公众号开设“空中课堂”，将学习内容上传至相关栏目，流动党员可即时打开微信“在线”学习。灵活开展组织生活，在流动党员党群服务中心设置“党性体检站”，制作34集组织生活制度动漫小视频，列出支部和党员“体检清单”，帮助流动党员真体检真提升。对返乡创业、回村任职的流动党员，充分整合组织、人社、农业农村等部门资源，分领域分行业开展创业就业技能培训，提高流动党员能力素质和履职水平。

　　加强关心关爱。对生活困难的流动党员，建立“四联五访六必谈”机制，以行动“暖流”。在家建立“1+N”结对机制，每名流动党员明确1名镇村干部、1名党员结对，帮助解决家中困难，实现后顾无忧。聚焦流动党员所需，对接流入地，举办“暖流人才夜市”活动等，600余人受益。以流动党员企业为依托，创建“创业就业示范基地”20处，帮助260余人解决就业问题。同时，开发“红色暖流”小程序，推出教育、医疗、民政等5类42项“指尖上的服务”，实现党员在外办理家乡业务“零跑腿”。

　　加强作用发挥。出台“嘉人兴家”10条，对返乡创业且项目入驻园区的，给予最高30万元创业补贴；对回村领办合作社、家庭农场的，给予单户最高300万元贷款。截至2024年5月，全县共有281人回村创业，37人任村书记。选聘29名在外流动党员担任“村事顾问”，为家乡发展建言献策、牵线搭桥。与北京市海淀区、大兴区等流动党员流入地开展联建共建活动10次，深化“在异地担当、为家乡争光”行动，开展“在京企业家党员家乡行”、捐资助学活动等，助力两地发展。（中共嘉祥县委组织部）

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