为加强干部源头培养，帮助新录用干部更快适应工作岗位、更好融入工作环境，高岭镇党委以“蕴情怀、明纪律、促担当”为主题，举办2024年新录用干部入职培训班。

　　蕴情怀，鼓足干事创业精气神。一是突出政策理论教育，组织学员专题学习习近平总书记给建设和守护密云水库的乡亲们的重要回信精神，教育引导新招录干部坚定理想信念，筑牢思想根基。二是加强对镇域情况的教育，组织学员参观镇史馆，观看镇情宣传片，全面介绍高岭镇的历史沿革、镇域规划、产业发展等，增强学员对高岭镇的认同感、归属感。三是结合特色资源和优势禀赋，组织学员实地参观走访石匣村甘薯合作社、东关村菊花种植园、祥和源樱桃种植基地、奥金达蜂产品专业合作社、大屯村“红旗菜园”，邀请村“两委”干部、企业负责人介绍产业发展情况、交流基层经验，促进学员迅速全面了解基层工作，融入镇域发展格局。

　　明纪律，牢固树立底线意识。加强廉洁教育，镇纪委围绕党员干部廉洁从政各项规定，引导新招录干部增强纪律意识，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。加强保密工作纪律，镇保密工作负责人结合日常容易发生的违规行为，从保密基本常识、应知应会知识、如何做好保密工作等方面进行保密培训，每名学员签订保密责任书，使新招录人员时刻保持警惕，严守保密防线。加强日常工作纪律，相关负责人就值班、会议、休假管理、因私出国（境）管理等制度进行集中解读，提升新招录干部的制度意识和规矩意识。

　　促担当，激励干部奋发作为。镇党委以“弘扬‘四铁’精神 锻造如铁初心”为主题，组织学员到武警某部队作战支援大队开展军营体验，通过观看防汛救援纪录片、参观武队史馆、体验军事训练等活动，学习武警官兵“铁一般信仰，铁一般信念，铁一般纪律，铁一般担当”精神。建立“一师一徒”的帮带机制，指派政治素养过硬、工作经验丰富的干部担任学员导师，建立“一对一”帮带机制，帮助新入职干部尽快熟悉工作、适应岗位。加强培训历练，开设《群众诉求接办与处置》《机关公文写作与会议组织》等课程，帮助新招录干部精准提升工作能力。

　　在结业仪式上，全体学员进行了交流发言。镇党委书记向全体新招录干部提出了四点要求：一是要心中有光，树牢为人民服务的理想信念；二是要心中有爱，坚持爱岗敬业，团结奋进；三是要心中有数，坚持脚踏实地，知行合一；四是要心中有戒，筑牢守规矩、知敬畏的底线意识。此次培训得到学员们的一致肯定和好评，纷纷表示要脚踏实地、学以致用，要以良好的精神面貌、扎实的工作作风，为高岭镇绿色高质量发展注入新活力、新力量。

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