“集中办公改变了过去派驻机构与机关各部室协作不够紧密、沟通不够顺畅的情况。现在，及时交流、相互学习，有助于打破监督壁垒，消除监督盲区。”近日，确山县纪委监委派驻卫健体委纪检监察组组长林永花说道。

　　今年以来，为解决基层监督力量分散、合力不足、质效不高等问题，确山县纪委监委不断推动完善基层监督体系，积极构建基层监督“一盘棋”工作格局，以强化人员整合为切口，聚焦基层监督“无人干”“不会干”“干不好”等突出问题，通过“优化机构设置、优化人员配置、集中派驻力量”三项举措，推动队伍建设提档升级，夯实基层监督基础，将监督成果更好地转化为治理效能。

　　为把工作力量向监督执纪执法一线倾斜，该县纪委监委进一步优化县纪委监委机构设置、职能配置、人员配备，按照新修订的“三定”方案，及时配齐配强监督执纪执法部门力量，将好钢用到刀刃上，确保纪法衔接更顺畅、协调制约更有效。

　　同时，为破解办案人员不均衡、专业能力不足、力量发挥不充分等问题，该县纪委监委主动优化人员配置，通过招录、调岗、召回等方式向办案部室充实人员力量，在“排兵布阵”上狠下功夫，擦亮磨光纪检监察利剑，实现监督执纪执法部门人数占机关人员总数70%以上，以老带新，协同作战，使监督执纪问责的铁拳攥得更紧、威力更大；围绕农村集体“三资”管理、惠农补贴发放等重点领域，选取近年来查办的典型案例，以案例为切入点，由案件审理室、党风政风监督室等相关业务部室“尖兵”共同备课授课，分享办案经验，有效提升办案人员专业能力及案件办理质效。

　　此外，为进一步增强监督执纪执法合力，实现力量集中、资源集约、机制集成，该县纪委监委集中派驻力量，积极推进派驻（出）机构集中办公，在县纪委监委统一调度下，统筹整合监督力量，使“室组”在信息沟通、调度会商、工作联动等方面优势互补、资源共享，实现各项工作一体安排、一体部署、一体落实。

　　“我们以整合监督力量为统筹，锤炼干部能力素质，建强监督队伍，强化协调配合，凝聚工作合力，为监督执纪执法再添动力，推动基层监督治理效能再提升。”该县纪委监委相关负责人表示。（高明威 王京）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article58fb272c4d3a470a8c67550b638d6c02.html
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