乌达区以做好新招录人员档案专项审核工作为核心，夯实档案审核责任，严守新招录人员入职第一道防线，全力做好新招录人员的档案审核工作。

　　严把入口关，确保档案完整性。严格按照《干部人事档案工作条例》中档案内容和分类要求，对新接收的档案进行整理查缺，重点审查学籍、党团、工作经历等材料是否齐全，逐人形成短缺材料清单，点对点下发给个人，确保其在规定时限内完善档案材料。

　　严把质量关，树牢审核标准尺。对补充的短缺材料逐份对比鉴别，查看信息是否真实，逻辑是否合理，复印件是否加盖公章，保证入档材料真实可靠。严格按照档案专项审核程序，以“三龄两历一身份”信息为重点，审核认定新招录人员档案信息，形成《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》，干部本人确认信息无误后签字，确保每条信息准确无误，经得起检验。

　　严把纪律关，守好信息安全门。认真做好新招录人员档案管理“后半篇文章”，对完成专审的档案进行装订、编号、入库，确保分类准确、查找便捷。工作过程中严守纪律要求，强化保密意识，紧绷档案安全之弦不放松，保证档案材料和数据安全，避免内容泄密、材料丢失等情况发生，最大限度保障档案的完整性、系统性、规范性和保密性，当好干部档案管理“守门员”。（乌海市乌达区委组织部 路雪）

　　

　　[责任编辑：杨旭英 校对：高玉珍]

　　

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