专稿：近年来，淮北市烈山区委组织部把打造“政治过硬、人品过硬、业务过硬、纪律过硬”的模范部门和组工干部队伍，作为抓好组织工作的前提和基础，持续强化自身建设，打造过硬组工干部队伍。

　　

　　严管厚爱，坚守公道正派。从立规矩入手，构建规范化制度化工作体系，修订完善部机关党建、政务、人事等工作制度规定36项，严格执行组织工作“十不准”，做到处处遵规守纪。实行谈心谈话制度，部机关领导班子每年与部机关干部定期和不定期谈话，了解干部思想工作生活状态，征求工作建议，解决部机关干部“后顾之忧”，提升组织工作“软实力”。组织参加区直机关运动会、工会趣味运动会等活动，增强部机关干部团队意识、争先精神。

　　

　　严学深悟，练就过硬本领。突出实践导向，举办“烈马加鞭”干部能力提升系列行动6期，全部参与秸秆禁烧、信访维稳跟踪等工作，不断提升部机关干部专业能力和综合素养，加快组工干部成长成才。建立“会前学习”机制严格落实部务会‘第一议题’制度，采取“组工干部大讲堂”、“烈山先锋”微信公众号推介、月度专题学习会等方式，全力推动组工干部对党的政治理论、业务知识、文字综合能力的学习。今年以来，开展优秀信息分享会等各类集中学习会24次，推介政策解读和精品文章400余篇。

　　

　　严实认真，弘扬务实作风。牢固树立“一分部署、九分落实”意识，积极倡导“工匠”精神，增强“八种本领”，研究制定组工业务操作规范，把严谨细致的态度渗透到工作的各个环节，确保每项工作出成品、出精品。围绕提高工作执行力，强化最快时间行动、最早时间落实、最短时间办结的“三个时间”理念，清单化明确工作责任人、完成时限，让“马上就办”成为组工干部的工作常态。加大工作督查督办力度，落实“周安排、月小结、季通报、半年汇报点评”工作机制，建立督查督办清单，定期召开工作推进会议，听取重点工作推进情况和工作计划，持续夯实工作责任，培养严谨工作作风。

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