专稿：近年来，芜湖市镜湖区以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及历次全会精神为契机，聚焦产业发展和干部队伍建设实际，按照“工作日谋发展、休息日强素质”的思路，打造订单式“周末课堂”，着力打造“忠专实”“勤正廉”干部队伍，不断提升干部教育培训水平。

　　

　　按需设置培训内容，提升课程针对性。建立“周末课堂”培训需求清单，通过座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式，重点摸排掌握区直机关、街道、村居干部个性化培训需求，根据干部层级、专业、岗位等分类策划培训主题。聚焦全区经济社会高质量发展和党的建设重点任务，规划“培育发展新质生产力、提升产业创新水平、全面提升人才层级、持续优化营商环境、保障和改善民生、防范化解重大风险、提高党建工作质量”7类35项课题，开发“双招双引”、乡村振兴、物业管理、舆情处置、安全生产、为民服务等30余门干部履职能力提升课程。每月举办2期“周末课堂”，固定在周六上午开课，每期“周末课堂”配套制发1本业务实操标准化手册“一本通”，涵盖当期培训主题相关的政策文件、操作指南、典型案例、常见问题解答等4个方面内容，让参训干部学有依据、干有标准。

　　

　　改进培训方式方法，增强课程吸引力。坚持“专家学者讲理论、业务骨干讲政策、基层干部讲实践”授课模式，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。目前，“周末课堂”讲师库已覆盖区级领导干部、高校专家学者、职能部门业务骨干、社区书记等120余人。实行“理论阐释+案例演练+互动答疑+实践分享+现场观摩”的“五环授课法”，设置“党性五分钟”“有问有答”“随堂测试”等规定环节，着力增强教学吸引力和感染力。截至目前，全区累计举办“周末课堂”33期，邀请安徽师范大学、安徽工程大学、省安全生产协会等20余名专家学者来区授课，累计培训机关企事业单位干部职工3928人次、参训率达95%。

　　

　　促进培训成果转化，提升课程实效性。制定“周末课堂”培训质量评估办法，实行一季度一评估，重点考核组织干部参训情况和培训质量，将考核结果纳入区委书记年度领办党建项目和党建工作年度目标任务管理。注重课堂表现、授课效果，每年评选一批优秀学员、优秀讲师和优秀课程，将表现优秀、实绩突出的年轻学员纳入全区优秀年轻干部人才库管理，择优选派优秀学员赴长三角地区重点行业、重要领域学习取经。去年以来，结合“周末课堂”学研表现，全区共选派21名优秀年轻干部到赴上海、常州等地党政机关、重点企业跟班锻炼，选派3名优秀干部对口支援新疆皮山县。

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