近年来，普洱市思茅区六顺镇坚持以“提升教育培训质量、完善监督关爱机制、建设先锋模范队伍”为主要抓手，着力擦亮党员身份更好服务群众。

　　活用一方阵地，深化党员教育培训

　　严格落实党员教育培训要求，发挥镇党校培训主阵地作用。整合运用“思六烽火”红色教育基地及远程视频终端资源，打造镇党校“主阵地”、现场教学“活阵地”、远程教育“云阵地”三位一体的教育阵地集群。紧扣党的创新理论最新成果、党纪党规、“三资”管理、甜龙竹种植、咖啡种植加工等重点内容，合理安排培训课程，提升党员教育培训的针对性和实效性。2024年以来，共举办“万名党员进党校”1期、致富带头人培训班1期，累计培训党员干部、村组干部、驻村工作队员、入党积极分子、预备党员等400余人次；村党组织、驻村工作队通过“三会一课”“驻村小课堂”等形式，开展理论宣讲、政策解读300余次。党员的政治意识和业务能力持续增强，在各自岗位上能够发挥先锋模范作用。

　　探索一个机制，做实党员监督关爱

　　坚持把对党员的监督管理和关心关爱落到实处。由镇党委牵头，结合支部组织生活会、民主评议党员等制度，各党（总）支部探索推行农村（机关）党员“十二分”制管理制度，量化评估党员日常表现，支部每月公示积分，镇党委每月进行通报。此举促进了党员之间相互监督，党员在坚持“三会一课”、主题党日等制度上更加严肃，在参与人居环境整治、耕地保护等重点工作中作用发挥更加明显。2024年以来，镇党委通报先锋党员和表现后进党员8次，涉及党员150余人。关注党员的生活和工作状态，及时给予必要的关心和帮助。有序开展春节、“七一”慰问，全覆盖老党员、困难党员；推荐优秀年轻党员干部2名。让党员感受到党组织的关心，永葆初心和使命，积极为全镇各项事业发展贡献力量。

　　打造一支队伍，促进党员模范带头

　　摸排各村优秀青年人才，做实优秀青年人才“一对一”跟踪帮带工作，目前全镇在册优秀青年人才30人。充分发挥镇青年人才党支部人才“蓄水池”作用，每个村着重培养优秀年轻党员2名以上。持续开展“先锋党员”推荐、评选工作，建立以“先锋党员”为领头雁的党员志愿服务队伍。党支部积极开展党员承诺践诺、设岗定责579人次，党员坚持多走走、多问问、多说说，及时解决群众“急、难、愁、盼”。2024年以来在防汛抗旱、应急救援、征地拆迁、矛盾纠纷化解、亚洲象监测等“急、难、险、重”工作和基础设施管护等群众“急难愁盼”工作中开展志愿服务3000余人次、办理为民实事51件，开展“一老一小”关爱活动2期40余人。

　　张俊（普洱市思茅区六顺镇党委）

　　

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