道真自治县着力抓好后继有人这个根本大计,积极探索培育优秀年轻干部的有效途径,采取“靶向式”施训赋能、“滴灌式”帮带培养、“压担式”实战淬炼的方式,助推年轻干部综合能力提升,全力解决年轻干部阅历不足、经验欠缺问题,努力打造一支可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍。

　　“靶向式”施训赋能。始终把党的创新理论作为年轻干部教育中的首课、主课、必修课,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本,引导年轻干部不断加强党性锻炼。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则,立足职级、岗位、业务等不同方向,实现按需施教,分级分类分批开展集中学习培训,帮助年轻干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项,丰富专业知识、提升专业能力、拓展思维视野。今年以来,开展中青年干部、科级领导干部、乡村振兴干部、财政干部、党务干部等主体培训班15期,累计培训年轻干部500余人次。

　　“滴灌式”帮带培养。全面落实选调生及新录用乡(镇、街道)公务员“导师帮带”制度,由各乡(镇、街道)党政领导班子成员担任帮带导师,采取“一对一”“一对多”模式,结成帮带对子90余对,通过不定期谈心谈话、带领开展调查研究、处理群众矛盾纠纷等方式,从思想政治引导、理论学习辅导、日常管理指导、专业技能传导等方面开展“传帮带”,切实做到以传促学、以帮促干、以带促提,帮助年轻干部理清工作思路、增强能力本领,推动年轻干部由党和国家事业发展“生力军”快速成长为“主力军”。

　　“压担式”实战淬炼。依托对口帮扶重要机遇和毗邻成渝区位优势,建立“上挂下派、外派交流”复合培养模式,有计划地选派年轻干部到发达地区交流历练、到上级部门对口学习,进一步开拓视野、解放思想,助力年轻干部转变思想观念,提升能力素质。同时,坚持将基层一线作为年轻干部锻炼成长的“主战场”,让年轻干部下沉到乡村振兴、信访维稳、招商引资等急难险重一线主战场接受实践锻炼,着力让年轻干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。2023年以来,选派年轻干部前往对口帮扶省市及成渝地区跟岗学习、挂职锻炼20人,赴省市有关部门跟岗锻炼10余人,到园区建设、乡村振兴、重点项目等基层一线磨炼100余人。

　　信息来源:遵义市委组织部

　　一审(撰稿人):杨娜

　　二审:肖殿瑾

　　三审:陈远龙

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/gbgz/gbzh/20240909/20240909_740384.shtml
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